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Los empleados de Comercio nucleados en la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) recibirán este mes un nuevo aumento en sus salarios junto con un bono confirmado.
La actualización surge del acuerdo firmado entre el gremio que lidera Armando Cavalieri y las cámaras empresariales del sector (CAC, CAME y UDECA), que estableció una suba remunerativa del 5% trimestral, aplicada de manera escalonada entre abril y junio.
El esquema se estructura en tres tramos: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% adicional en junio, calculados sobre las escalas básicas vigentes a marzo de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.
El entendimiento establece además una cláusula de revisión prevista para este mes. En esa instancia, FAECyS y las cámaras empresariales volverán a sentarse a negociar para evaluar si los salarios acordados mantienen el poder adquisitivo frente a la inflación acumulada.
En la misma línea, durante el sexto mes del año se pagará el Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo, el cual contempla el 50% de la mejor remuneración percibida en el periodo julio-diciembre.
Empleados de Comercio: qué incluye el último acuerdo firmado
El convenio firmado en marzo de 2026, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, incorpora no solo el incremento porcentual sino también una serie de sumas fijas que impactan de manera directa en el ingreso mensual de los trabajadores del sector. Incluye:
- Aumento remunerativo: 5% total sobre escalas de marzo 2026
- Prórroga de sumas vigentes: $ 40.000 + $ 60.000 (abril a junio 2026)
- Nueva suma no remunerativa mensual: $ 20.000 (abril a junio 2026)
- Contribución extraordinaria OSECAC: $ 28.000 por trabajador
En paralelo, junio también coincide con el pago del medio aguinaldo (Sueldo Anual Complementario), que se calcula sobre las remuneraciones devengadas durante el semestre. En ese marco, algunos conceptos no remunerativos pueden tener un tratamiento diferencial según lo establecido en el acuerdo paritario y la liquidación de cada empleador.
Escalas salariales de Comercio resumidas para junio 2026
Con la aplicación completa del incremento del 1,5% correspondiente al último tramo, estas son las escalas estimadas para jornada completa, sin incluir adicionales como antigüedad, presentismo o tareas especiales.
Escalas salariales – Junio 2026
| Categoría | Básico | Sumas fijas | Total |
|---|---|---|---|
| Maestranza A | 1.113.585 | 120.000 | 1.233.585 |
| Maestranza B | 1.116.794 | 120.000 | 1.236.794 |
| Maestranza C | 1.128.038 | 120.000 | 1.248.038 |
| Administrativo A | 1.125.631 | 120.000 | 1.245.631 |
| Administrativo B | 1.130.454 | 120.000 | 1.250.454 |
| Administrativo C | 1.135.270 | 120.000 | 1.255.270 |
| Administrativo D | 1.149.729 | 120.000 | 1.269.729 |
| Administrativo E | 1.161.775 | 120.000 | 1.281.775 |
| Administrativo F | 1.179.445 | 120.000 | 1.299.445 |
| Cajeros A | 1.129.646 | 120.000 | 1.249.646 |
| Cajeros B | 1.135.270 | 120.000 | 1.255.270 |
| Cajeros C | 1.142.499 | 120.000 | 1.262.499 |
| Auxiliar A | 1.129.646 | 120.000 | 1.249.646 |
| Auxiliar B | 1.137.677 | 120.000 | 1.257.677 |
| Auxiliar C | 1.164.184 | 120.000 | 1.284.184 |
| Auxiliar Especializado A | 1.139.287 | 120.000 | 1.259.287 |
| Auxiliar Especializado B | 1.153.743 | 120.000 | 1.273.743 |
| Vendedor A | 1.129.646 | 120.000 | 1.249.646 |
| Vendedor B | 1.153.746 | 120.000 | 1.273.746 |
| Vendedor C | 1.161.775 | 120.000 | 1.281.775 |
| Vendedor D | 1.179.445 | 120.000 | 1.299.445 |
| Menores 16 (6 hs) | 1.022.295 | 90.000 | 1.112.295 |
| Menores 17 (6 hs) | 1.027.117 | 90.000 | 1.117.117 |