Este será el salario mínimo en Florida desde el 1° de septiembre

Florida, uno de los estados con un salario mínimo superior al federal en Estados Unidos, ha anunciado un incremento para este 2024, beneficiando a miles de familias.

Salario mínimo en Florida: ¿Cuánto será el mínimo desde el 1° de septiembre?

A partir del 30 de septiembre de 2024, el salario mínimo en Florida subirá a U$S12 por hora. Los trabajadores que reciben propinas verán su salario base incrementado a U$S8.98 por hora.

Este aumento es parte de un plan gradual aprobado el 3 de noviembre de 2020, el cual busca alcanzar un salario mínimo de U$S15 por hora para el 30 de septiembre de 2026.

Para esa misma fecha, el salario para empleados que reciben propinas será de U$S11.98 por hora. Desde 2027, estos salarios se ajustarán anualmente según la inflación.

¿Qué pasa si un empleador incumple el pago del salario mínimo? 

Si un empleado no recibe el salario mínimo después de notificar a su empleador y permitir un plazo de quince días para resolver la reclamación, tiene derecho a presentar una acción civil para recuperar los salarios atrasados, daños y perjuicios, y honorarios de abogados.

La Constitución Estatal de Florida protege el derecho de los empleados a recibir el salario mínimo. Los trabajadores pueden:

¿Quiénes deben recibir el pago del salario mínimo?

El salario mínimo se aplica a la mayoría de los trabajadores a tiempo completo y parcial. Según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), se aplica a empleados de empresas con ventas brutas anuales de al menos U$S500,000 y a aquellos involucrados en comercio interestatal o producción de bienes para comercio.

También incluye a empleados de agencias gubernamentales, hospitales, escuelas y trabajadores domésticos.

Salario mínimo en Florida: ¿Cuáles son los documentos que deben tener los empleadores?

Los empleadores en Florida deben exhibir un cartel aprobado sobre el salario mínimo en un lugar visible para informar a los empleados sobre sus derechos. Sin embargo, algunos empleados están exentos del salario mínimo regular: trabajadores menores de 20 años, aquellos que ganan propinas y estudiantes.

Este ajuste salarial es una medida significativa para mejorar las condiciones económicas de los trabajadores en Florida, reflejando un compromiso continuo con el bienestar laboral y la justicia salarial.