Este será el Salario Mínimo en California desde el 1° de julio
A partir del 1 de enero de 2024, el salario mínimo en California aumentará: aquí todo lo que debes hacer.
El gobernador de California, Gavin Newsom, ha implementado recientemente varias medidas que tienen como fin mejorar las condiciones salariales de los trabajadores en el estado.
En abril, se introdujo una ley que aumentó el salario mínimo para los empleados de comida rápida. Aunque esta medida ha generado complicaciones para algunos negocios gastronómicos
¿Cuál es el salario mínimo de California?
A partir del 1 de enero de 2024, el salario mínimo en California aumentará a 16 dólares por hora. Este ajuste se realiza anualmente según el índice de precios al consumo (CPI-W).
El salario para trabajadores de comida rápida subirá a 20 dólares desde el 1 de abril, y para empleados de centros sanitarios, oscilará entre 18 y 23 dólares por hora a partir del 1 de junio. Este cambio afecta a todos los empleados, independientemente del tamaño de la empresa.
¿Cuál es el salario mínimo de Los Ángeles?
Aunque el estado establece un salario mínimo, algunas ciudades y condados tienen sus propios salarios mínimos, que son más altos.
Por ejemplo, en Los Ángeles es de 16.78 dólares, mientras que en Emeryville es de 18.67 dólares. En caso de conflicto entre leyes de salarios, se aplica la más beneficiosa para los trabajadores.
Ley del Salario Mínimo: ¿Cuáles son las excepciones?
Ciertos empleados, como vendedores externos, familiares del empleador y aprendices en programas específicos, pueden recibir un salario menor. Los aprendices en sus primeras 160 horas de empleo en un área nueva pueden recibir el 85% del salario mínimo.
Además, algunos empleadores pueden pagar a personas discapacitadas menos del salario mínimo hasta el 1 de enero de 2025.
Los empleados no pueden trabajar por menos del salario mínimo, sin importar acuerdos individuales. Las propinas no cuentan para el salario mínimo. Los trabajadores tienen derecho a recibir el salario mínimo y pueden tomar medidas legales si no se les paga adecuadamente.
¿Qué pasa si te pagan menos de un salario mínimo?
Los trabajadores pueden presentar quejas ante la Unidad de Adjudicación de Reclamaciones Salariales del Comisionado de Trabajo o crear un Informe de Infracción de la Ley Laboral.
También pueden solicitar arbitraje o presentar una demanda en la corte. Hay protecciones legales contra represalias de los empleadores por realizar quejas salariales.
¿Qué significa el aumento del salario mínimo para el estado de California?
El aumento del salario mínimo en el sector de la comida rápida ha provocado ajustes económicos, como la reducción de personal y el cierre de locales.
Rubio's Coastal Grill, por ejemplo, cerrará 48 restaurantes debido al aumento de costos operativos en California. Estos cambios han reducido las oportunidades de empleo, especialmente para los jóvenes, contribuyendo a un aumento en las tasas de desempleo en el estado en comparación con el promedio nacional.
Este incremento salarial, mientras mejora los ingresos de muchos trabajadores, también genera desafíos para las empresas y afecta el mercado laboral en California.
