Viernes  13 de Abril de 2018

Sobre los Directorios

Aunque hay avances en la gobernanza de las empresas públicas, el estado de situación actual dista de ser ideal.

Ser director de empresa no es lo que era. Otrora, el cargo suponía altos ingresos y, medido en horas de trabajo, un bajo compromiso. Hoy, los miembros de la junta de dirección de firmas públicas y privadas están en tela de juicio. En las segundas, porque a partir de la entrada en vigencia de la Ley Penal Empresaria el mes pasado, los directores y la empresa misma pueden ser penalmente responsables de hechos de corrupción. En las primeras, porque la presión de entidades civiles y organismos multilaterales está surgiendo efecto sobre la forma en la que los gobiernos presentan a sus directores en empresas públicas o privadas con acciones mayoritarias del, como el caso de YPF, una de las principales firmas del país.

Tras un descalabro durante el kirchnerismo, que nombró en el ocaso de su Era a decenas de personajes de la política en firmas públicas y privadas, la Jefatura de Gabinete de Ministros lanzó en 2016 una unidad coordinadora que revisa el accionar de empresas públicas. Semanas atrás, la dependencia presentó una serie de lineamientos de "buen gobierno", para profesionalizar la gestión y evitar la presencia de inexpertos amigos del gobierno de turno. Antes, en febrero, había delimitado el accionar de sus directores en empresas privadas, donde el Estado a través de la Anses tiene participación pública producto del desmantelamiento del sistema de AFJPs y que provocó que personajes como Guillermo Moreno hayan sido veedores del Grupo Clarín.

Con todo, el estado de situación dista de ser el ideal. Un documento reciente del Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC) analiza en detalle cómo están compuestos los directorios de las empresas públicas. Las conclusiones denuncian que más, en las empresas públicas de infraestructura, la mitad de los directores no tiene experiencia en el sector económico en que se desempeña la compañía, la mayoría nunca integró otro directorio previamente y la proporción de mujeres es aún menor que en otros ámbitos. "El presidente del directorio suele ser, además, el gerente general, lo cual es contrario a las buenas prácticas dado que se ve afectada su capacidad para supervisar la gestión en forma objetiva", dice el reporte de la think-tank.

El documento se titula "Empresas públicas, gobernanza y desarrollo: el rol de los directorios" y fue elaborado por Gonzalo Diéguez, Paula Núñez y Jimena Rubio, director, coordinadora e investigadora principal, respectivamente, del programa de Gestión Pública de CIPPEC. El primer punto en el que indagan es que aún hoy "no existen requisitos" para los miembros de los directorios de empresas públicas en términos de nivel educativo, experiencia profesional o independencia política. Sin un sistema de ternas ni meritocracia, los directores son elegidos y nombrados por los ministerios en cuya órbita se encuentran las empresas.

"Las buenas prácticas sugieren que hay que establecer requisitos para integrar directorios y fomentar la diversidad de perspectivas en su composición. Sin embargo, la mitad de los directores no tiene experiencia en el sector y sólo uno de cada ocho fue miembro del directorio de alguna empresa previamente. Por otra parte, los directorios de empresas públicas de infraestructura están integrados casi exclusivamente por varones; en promedio, hay una mujer cada 20 varones. Mientras que dos tercios de las empresas que están bajo el régimen de oferta pública en la Argentina no poseen mujeres en sus directorios, en las empresas públicas de este sector la proporción desciende a ocho de cada diez", enfatiza Diéguez.

Mirá también

Agustina Zeballos se luce en el Certamen de El Cronista

La joven de 17 años que ya cosecha varios títulos nacionales y mundiales en Rankings de Aficionadas, se sumó al Torneo. Su carrera comenzó de pequeña y desde entonces recibe reconocimientos por su desempeño.
>

Por otra parte, se espera que los directores actúen con cierto nivel de independencia y objetividad. Con respecto a la influencia política, si bien sólo uno de cada 20 son funcionarios públicos, "todos tienen una estrecha relación con los funcionarios políticos ya que son elegidos y designados por ellos", completa el documento.

Mejor gobernanza

Cippec recomienda promover la "profesionalización, independencia y diversidad" de los directorios de las empresas públicas a través de propuestas como incorporar una proporción de directores independientes; separar el rol de presidente del directorio del CEO; establecer requisitos y procesos transparentes para su designación; definir mecanismos de revelación y sanciones por conflictos de intereses al momento del ingreso; fomentar la diversidad y fijar cuotas de género; y establecer cuáles son las funciones del directorio.
No hay comentarios. Se el primero en comentar
MONEDAS Compra Venta
DÓLAR B. NACIÓN-0,459841,300043,3000
DÓLAR BLUE-1,018143,550043,7500
DÓLAR CDO C/LIQ-2,2200-42,7456
EURO-0,034647,585847,6252
REAL0,402611,315011,3218
BITCOIN8,844310.548,740010.557,1900
TASAS Varia. Ultimo
BADLAR PRIV. Pr. ARS0,000047,6250
C.MONEY PRIV 1RA 1D-1,694958,0000
C.MONEY PRIV 1RA 7D-1,666759,0000
LIBOR0,05311,0546
PLAZO FIJO0,000049,0000
PRESTAMO 1RA $ 30D0,243261,8400
TNA 7 DIAS3,088246,4000
BONOS Varia. Último Cierre Día Anterior
BODEN 20150,00001.424,501.424,50
BOGAR 20180,00009,829,82
BONAR X0,00001.585,501.585,50
CUPÓN PBI EN DÓLARES (LEY NY)-7,7381155,00168,00
CUPÓN PBI EN PESOS0,00002,252,25
DISC USD NY-0,5764120,75121,45
GLOBAL 20170,00001.676,001.676,00
BOLSAS Varia. Puntos
MERVAL-2,990041.451,3100
BOVESPA0,2200103.855,5300
DOW JONES-0,300027.219,8500
S&P 500 INDEX-0,03022.984,4200
NASDAQ-0,24008.185,2060
FTSE 1000,14007.139,7600
NIKKEI-0,580021.803,9500
COMMODITIES Varia. Último Cierre Día Anterior
SOJA CHICAGO0,0850324,5388324,2632
TRIGO CHICAGO-2,3244181,4221185,7395
MAIZ CHICAGO-1,9495168,3003171,6467
SOJA ROSARIO0,0000232,0000232,0000
PETROLEO BRENT-2,214962,250063,6600
PETROLEO WTI-2,324855,460056,7800
ORO-0,12661.419,50001.421,3000
Revista Infotechnology