Prestación por incapacidad temporal: ¿cuánto dura una baja por enfermedades respiratorias?
El INSS dispone de un manual que detalla la duración media estimada de una incapacidad temporal según el tipo de enfermedad.
La duración de una baja laboral por incapacidad temporal está determinada por varios factores claves. Además, hay que tener en cuenta que existe un periodo máximo durante el cual un trabajador puede permanecer de baja por la misma causa.
Una baja laboral por incapacidad temporal puede derivar de contingencias profesionales (accidente de trabajo o enfermedad profesional) o de contingencias comunes (accidente no laboral o enfermedad común).
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De cuánto es la duración de una baja laboral por incapacidad temporal
Durante la baja laboral, el trabajador percibirá una prestación de incapacidad temporal. Normalmente, esta cuantía suele ser inferior a su nómina habitual, variando en función del hecho causante.
- En algunos casos, el trabajador puede llegar a cobrar el 100% de su base reguladora. Para ello, es necesario que exista un Convenio Especial en la empresa que complemente la cantidad a cobrar por la prestación de incapacidad temporal.
Desde la Seguridad Social explican que "la prestación de incapacidad temporal es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas del trabajador producida por enfermedad común o accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente de trabajo y los períodos de observación por enfermedad profesional".
Una baja laboral por incapacidad permanente, por norma general, tiene una duración máxima de 18 meses. Cuando un trabajador alcanza este periodo de baja, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) está obligado a iniciar un expediente de incapacidad permanente. Este expediente tiene como objetivo evaluar si el trabajador cumple los requisitos para recibir una pensión de incapacidad permanente.
El INSS puede conceder una prórroga excepcional de hasta 6 meses adicionales, extendiendo la duración total de la baja laboral a un máximo de 24 meses. Esta extensión, conocida como calificación de demora, solo se concede en situaciones muy excepcionales.
Duración de baja por enfermedades respiratorias
Según el tipo de enfermedad, existe una duración media de la baja laboral por incapacidad temporal. Así lo afirma el Manual de Tiempos Óptimos de Incapacidad Temporal del INSS.
Cabe resaltar que se trata de una duración estimada, por lo que el médico de cabecera puede seguir alargando la baja en caso de que el paciente lo necesite, pudiendo llegar incluso a la duración máxima que marca la normativa del INSS.
A continuación, presentamos algunas de las enfermedades respiratorias más comunes y la duración media de la baja laboral:
- Sinusitis: entre 7 y 10 días según el tipo
- Faringitis o amigdalitis agudas no crónicas: 4 días
- Laringitis aguda: 7 días
- Gripe: entre 7 y 20 días según el tipo
- Neumonía: 20 días
- Rinitis: 4 días
- Bronquitis: entre 7 y 14 días según el tipo
- Asma: entre 7 y 30 días según el tipo
La duración de la baja laboral por incapacidad temporal por cada una de estas enfermedades, dependerá de la gravedad de la misma en el paciente, tipo de trabajo o secuelas, entre otras cosas.
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