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Banco Santander busca EMPLEADOS para TRABAJAR ya: ¿cómo apuntarse?

La empresa financiera abre sus puertas a la juventud madrileña, ofreciendo oportunidades laborales sin requerir experiencia previa, y brindando un espacio para aprender y crecer profesionalmente en el sector financiero.

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Banco Santander, originario de la ciudad de Santander, España, desde 1857, se ha consolidado como una entidad financiera con un alcance significativo en el escenario global.

A través de su extensa red de bancos, que abarca diversas geografías en Europa, el continente americano y otros, la institución ofrece una variedad de productos y servicios financieros para atender a clientes individuales y corporativos.

Es por esto que suele tener puestos de trabajo disponible en todo el territorio nacional español. En esta oportunidad, están buscando un un jóven para cubrir una posición en Santander Digital Services. 

Lo más interesante del puesto a cubrir es que los requisitos son mínimos: piden estudios secundarios completos -con algunos detalles, eso sí, ya que se esperan ciertos conocimientos básicos de programación- pero, lo más importante, no exigen experiencia previa.

¿Qué hace Santander Digital Services?

Su trabajo, según puede leerse en la oferta de empleo, consiste en diseñar, desarrollar y garantizar la calidad del software que da servicio al negocio del Banco Santander, entendiendo esas tecnologías y los posibles riesgos que tienen para sus clientes, para la sociedad y para sus accionistas. Se trata de "un equipo muy proactivo". "Aquí no se leen manuales, se hace, se prueba y se proponen soluciones seguras, fiables, sostenibles y eficaces a problemas concretos", aclaran.

Banco Santander busca jóvenes para trabajar en Madrid ya: ¿cómo apuntarse? (Imagen: archivo)

¿Qué esperan de la persona que quiera trabajar allí?

Más allá de que los requisitos formales son mínimos, sí esperan que a la persona interesada en el puesto le guste la tecnología, quiera entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco y aprenda constantemente de nuevas tecnologías. 

Ademas de que sea capaz de desarrollar sus skills técnicos, esta persona deberá preocuparse de mejorar sus soft skills (capacidad de comunicación, espíritu crítico, iniciativa y ganas de aprender).

Esto es lo que miraran en el CV:

  • Preferible formación STEM (Titulación superior en Ingeniería, Informática, Teleco, Matemáticas...etc).
  • FPII/ Diploma Técnico Superior: Ingeniería Informática
  • Nivel alto de inglés (B2 al menos).
  • Buen manejo de herramientas ofimáticas.
  • Conocimientos básicos de programación (Python, Java etc...).

Mientra que las siguientes skills "sumarán puntos", pero no son indispensables: 

  • Experiencia en departamentos de tecnología, o en ámbitos relacionados.
  • Experiencia trabajando en metodología agile (Scrum, Kanban).
  • Experiencia internacional y el conocimiento y/o experiencia en el sector de Servicios Financieros.
  • Habilidad para trabajar en equipo, colaborar y coordinar acciones entre diferentes equipos y departamentos.
  • Experiencia en Gestión del Servicio (Cambios, Incidencias, Mejora continua).
  • Conocimiento en plataformas/servicios cloud (Azure, Openshift, AWS, por citar algunas).

¿Qué ofrecen?

Banco Santander busca jóvenes para trabajar en Madrid ya: ¿cómo apuntarse? (Imagen: archivo)

  • Modelo híbrido de trabajo.
  • Flexibilidad horaria para entrar y salir.
  • Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países.
  • Oportunidades internacionales para desarrollarse en diferentes unidades y países.
  • Formación continua en temas técnicos e innovadores.
  • Desarrollo de carrera para que crecer profesionalmente.
  • Salario y bonus muy competitivo.
  • Beneficios sociales (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, seguro de vida, etcétera).

¿Cómo apuntarse?

Se puede hacer a través de la plataforma Universia, en esta publicación, o la página de empleos del banco:  www.betechwithsantander.com.

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