¿Cómo trabajar en Correos sin estudiar una oposición? Estos son los puestos a cubrir y requisitos

Para trabajar en Correos no necesariamente hay que estudiar una oposición; también se puede ingresar por medio de inscripción a través de las ofertas que se publican en su portal web.

De hecho, Correos Express, la subdivisión de paquetería urgente de la empresa, ha lanzado nuevas vacantes para reforzar su plantilla de trabajadores. Algunos de los puestos a cubrir son: carretilleros, mozos auxiliares y técnicos en diferentes áreas.

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Cabe destacar que los contratos de cada uno de estos empleos son fijos, con sueldos que oscilan entre los 19.000 y 22.000 euros brutos anuales, por jornadas de 1712 horas anuales.

¿Cómo ingresar a Correos sin oposición?

Tal como mencionamos anteriormente, Correos Express cuenta con vacantes disponibles en sus oficinas. Para solicitar el empleo solo debes entrar en la sección Trabaja con nosotros del portal de empleo de Correos Express para ver todas las vacantes disponibles. Se recomienda mirar frecuentemente ya que los puestos se van actualizando cada día.

Si quieres postular a una vacante para profesionales cualificados, Correos determina que el proceso selectivo "se realizará mediante el sistema de concurso en las fases de méritos valorables y pruebas selectivas que comprenden un 40% de puntuación total". Las formas de puntuación están recogidas en este documento.

Ofertas para profesionales no cualificados

Correos también ofrece oportunidades de empleo con contratos indefinidos dirigidas a profesionales no cualificados. En estas situaciones, la compañía considera la experiencia de aquellos que desean formar parte de su plantilla.

"Experiencia reciente acreditada en la actividad principal a desarrollar dentro del periodo que se indica en cada proceso de selección. Hasta 19 puntos", apuntan desde el organismo. El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso en las fases de méritos valorables, que supone un buen porcentaje de la valoración global.

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Las personas interesadas en presentar su candidatura, deberán enviar un correo electrónico a seleccion@correosexpress.com, en el plazo indicado, indicando en el asunto "Referencia xxx Nombre del Puesto" adjuntando:

• la documentación que acredite cumplir con los requisitos de la oferta;
• la Política de Protección de Datos que deben leer y firmar. Si no aportan esta documentación a través del correo electrónico antes mencionado, no serán admitidas en el proceso de selección y no se revisará ninguna documentación.
  

Otros requisitos que deben cumplir los candidatos

Los requisitos generales que deben reunir los/las solicitantes para poder participar en el proceso son los siguientes:

• Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias de la ocupación a la que se opte.
• No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado/a o despedido/a disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de la empresa de Correos Express. 
• No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme. 
• No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos Express por la no superación del período de prueba, en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.