En esta noticia
El gremio a cargo de Héctor Daer logró un nuevo acuerdo paritariopara todos los trabajadores de la Sanidad. El convenio colectivo estableció un salario básico por encima de los $ 1.300.000 en la escala de sueldos.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) firmó el nuevo aumento con la Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos (CILFA), la Cámara de Especialidades Medicinales (CAEMe), la Cámara Empresaria de Laboratorios Farmacéuticos (COOPERALA) y la Cámara Argentina de la Industria de Productos Veterinarios (CAPROVE).
¿Cómo quedan las escalas salariales para los trabajadores de la Sanidad?
La FATSA comprendió en su nuevo acuerdo al Personal Técnico, Administrativo y Obrero de los Laboratorios de Especialidades Medicinales y Veterinarias alcanzado por el Convenio Colectivo 42/89 del sindicato.
Es importante destacar que el aumento del salario de abril aplica para todos los trabajadores afiliados o alcanzados por el gremio. Los básicos desde casi $ 700.000 para un junior hasta $ 1.333.650 para el personal universitario en las siguientes escalas:
| Categoría | Salario básico de marzo |
|---|---|
| Personal con título universitario | |
| Categoría A | $ 1.333.650 |
| Categoría B | $ 1.262.204 |
| Operarios de producción y mantenimiento | |
| Con título habilitante | $ 1.190.758 |
| Planta Química | $ 1.087.478 |
| Oficio-oficial y calificados especiales | $ 993.222 |
| Operarios calificados | $ 898.455 |
| Operarios semi-calificados | $ 813.216 |
| Operarios no calificados | $ 732.546 |
| Peón | $ 697.849 |
| Personal administrativo | |
| Auxiliar Principal | $ 993.222 |
| Auxiliar de segunda | $ 898.455 |
| Auxiliar de tercera | $ 813.216 |
| Auxiliar de cuarta | $ 732.546 |
| Principiante | $ 697.849 |
| Viajantes | $ 813.216 |
| Corredores | $ 898.455 |
¿Cuáles son los extras para el personal de Sanidad?
Por otro lado, el sindicato a cargo de Héctor Daer estableció los nuevos montos de los adicionales que deben pagar las empresas que correspondieron a los siguientes puntos:
- Bono vacacional: $ 134.503
- Comedor: $ 5962 (en caso de no brindar almuerzo)
- Sala Maternal: $ 188.788
- Bono Día de la Sanidad: $ 40.602 (septiembre con futuros ajustes)
