A qué trabajadores les corresponde un bono extra de $ 800.000 en noviembre
Un importante sindicato alcanzó un incremento salarial del 12% y un bono extraordinario para sus trabajadores. ¿A quiénes beneficia?
Un importante gremio del país ha alcanzado un acuerdo que incluye un incremento del 12% en la base salarial dentro de las negociaciones paritarias 2024/2025.
Además, se confirmó la entrega de un bono único de $ 800.000 en mes de noviembre. ¿A quiénes beneficia?
Este acuerdo representa una reapertura en las discusiones salariales, con el objetivo de reforzar los ingresos de los trabajadores ante la inflación y el actual contexto económico del país.
Confirmado: estos trabajadores cobrarán un bono de $ 800.000 por única vez
El Sindicato Único de Trabajadores de Peajes y Afines (SUPTA) anunció el aumento que recibirán los trabajadores del sector tras las negociaciones con las empresas Autopistas del Sol, Autopistas del Oeste y Autopistas de Buenos Aires S.A (AUBASA).
La reciente negociación culminó con un incremento del 12% en los haberes mínimos, alineando así los aumentos con la inflación registrada en los últimos meses.
Esto se traduce en un aumento aproximado de $ 47.000 en los salarios, dependiendo del área y el nivel de responsabilidad de cada trabajador.
El gremio también confirmó la entrega de un bono de $800.000 a los trabajadores en el marco del Día del Camino, como reconocimiento a su esfuerzo diario. Para acceder a este bono, los trabajadores deberán garantizar una asistencia perfecta.
Paritarias de Empleados de Comercio: ¿cuál será el próximo aumento?
Por otro lado, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) anunció un aumento del 8% para los trabajadores de call centers bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 781/20.
Este incremento se implementará en dos etapas: 4,25% en septiembre y 3,75% en octubre. Sobre este aumento, también se abonarán adicionales por antigüedad y presentismo, y se tomará en cuenta para el Sueldo Anual Complementario (SAC).
Además, se programará una nueva reunión en noviembre para evaluar las escalas salariales convencionales, considerando las variaciones económicas que puedan haber influido.
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