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Este viernes 20 de diciembre es el último día para que todas las empresas de Colombia paguen la prima de Navidad a sus empleados. Aquellos empleadores que se excedan de la fecha deberán enfrentargraves consecuencias.
Este derecho fundamental se convierte en una oportunidad clave para muchas familias, especialmente en la temporada decembrina, ayudando a cubrir gastos festivos y planificar el inicio del nuevo año. ¿Cómo saber cuánto me depositan?
Prima de Navidad: ¿Cómo saber cuánto me depositan?
Los trabajadores con contrato a término fijo recibirán unaprima de Navidad proporcional al tiempo trabajado durante el año o al tiempo restante de su contrato, si este aún está vigente.
Para quienes han trabajado todo el año, el pago será de un salario mensual. Mientras que, para quienes han trabajado solo parte del semestre (por ejemplo, tres meses), se les pagará un proporcional según el tiempo trabajado.
En el caso de los empleados con salario mínimo, quienes cobran $1.300.000 y además reciben $162.000 (auxilio de transporte), la prima de Navidad será de $731.000.
¿Cómo se saca la prima de diciembre?
La prima equivale a 30 días de salario, que se divide en dos pagos: 50% en junio y el 50% restante en diciembre. La fórmula para calcularlo corresponde al valor del salario mensual por el número de días trabajados, que serían 180 (semestre), dividido en 360.
¿Qué pasa si no pagan la prima el 20 de diciembre?
El incumplimiento del pago de la prima puede traer serias consecuencias para el empleador, entre las que se destacan:
- Intereses de mora:
Según el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador deberá pagar un 1% mensual sobre el monto de la prima como penalidad por el retraso.
- Sanciones administrativas:
El Ministerio de Trabajo puede imponer multas económicas a las empresas que incumplan con este pago, dependiendo de la gravedad del caso y el número de empleados afectados.
- Demandas judiciales:
Los trabajadores tienen el derecho de acudir a la justicia laboral para reclamar el pago de la prima junto con los intereses y posibles indemnizaciones por perjuicios ocasionados.
