Sueldos ejecutivos: qué sectores pagarán mejores sueldos este año y cuándo darán los aumentos

Las áreas de Capital Humano de las empresa no descansan y buscan distintas alternativas para que los sueldos de sus empleados fuera de convenio no pierdan estrepitosamente contra la inflación. Cuáles son los sectores se posicionan mejor en esta pelea.

El temido solapamiento entre los sueldos de los ejecutivos y los de los empleados bajo convenio está en los primeros puestos entre las preocupaciones u ocupaciones del área.

Así, si bien un grupo de empresas decidió dar un catch up en los primeros meses de este año para los sueldos de 2023 -47% lo hizo y 13% lo tiene bajo análisis, según el último relevamiento de WTW-, los aumentos que se hicieron a los salarios de los ejecutivos terminaron el año por debajo del aumento del costo de vida que se disparó en los últimos meses. En números la pelea terminó 185% sueldos con el catch up incluido versus 211,4% de la inflación.

El informe que hace la consultora especializada y que, en este caso, se hizo entre el 23 y el 31 de enero entre 441 compañías de diferentes sectores, asegura que un 54% de las empresas ya tiene definido el presupuesto para 2024 de acuerdo al mérito, al mercado y a la inflación que, en promedio, toman de base un 192%;  y un 32% lo tiene bajo análisis.

Además, un 33% tiene la intención de que los ajustes salariales sean iguales a la inflación. Pero otro 33% ya sabe que no podrá lograr esta meta.

Ajustes que darán sector por sector

Con una coyuntura complicada e incierta, hay actividades de la economía que logran pararse mejor ante la inflación.

Así, mientras la mediana arroja un 180% de aumento en el año, según el relevamiento de WTW, hay sectores que darán incrementos por arriba de ese porcentaje y otros por debajo.

El ganador en ese sentido es el sector "Hierro, aluminio, minero y metalurgia" que tiene presupuestado un aumento anual de 219%, un 72% lo darán en el primer semestre y un 49% en el primer trimestre.

"Retail" no se queda atrás y ya presupuestó un punto menos, 218% y un 103% será en el primer semestre, pero algo menos -un44%- en el primer trimestre.

En tercer lugar se ubica el sector de "Comunicaciones y entretenimiento" con un 217% y un 115% en el primer semestre.

Pero así como hay sectores ganadores también hay perdedores: la actividad que presupuestó un menor ajuste fue la "Química" con un 150%. En el caso de la "Construcción" el aumento anual arrancará en el 155% y "Banca y entidades financieras", un sector con gremio fuerte, solo proyecta ajustar un 157%.