Crearon una academia que financia a sus estudiantes hasta que consigan trabajo

A fines de 2019, los hermanos Martín y Luz Borchardt gestaron Henry (High Earners Not Rich Yet), una academia de cursos de programación con un modelo muy especial. El curso se imparte de manera gratuita y el alumno lo paga cuando consigue trabajo.

"Con Henry, nuestra intención es desafiar el status quo de la educación, queremos democratizar el acceso a las habilidades técnicas más demandadas", explica Luz en charla con El Cronista.

Los Borchardt no son ningunos improvisados a la hora de emprender. Y de hecho, ellos vivieron en carne propia la situación de no conseguir talento. Martín fue el fundador de Nubi -también de Verde Agua y del Crucero Celeste y Blanca-, una fintech de pagos y remesas que se alió con PayPal y desde ese firma -donde también trabajó Luz antes de Nubank y Despegar- experimentaron la necesidad de tener gente preparada.

Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en 2020 hubo más de 1 millón de puestos vacantes en tecnología, mientras que menos de 100.000 profesionales se graduaron en toda la región.

Lo interesante que son puestos muy demandados hoy en el mundo y que pagan muy bien. "En la Argentina, un puesto junior, paga entre u$s 800 y u$s 1000. En México rondo los u$s 1000 y en los Estados Unidos llegan a pagar u$s 1500", detalla Luz Borchardt.

Como empresarios de la Argentina, los hermanos sabían que muchas personas no se capacitan por falta de recursos y fue la aceleradora de empresas Y Combinator quien les recomendó este modelo de ingresos compartidos. 

"De esta forma, los interés de los estudiantes están alineados a los nuestros. Si ellos no consiguen trabajo y con buenos salarios Henry no cobra", detalla la emprendedora. A la aceleración se le sumó una ronda de inversores en la que levantaron u$s 1,8 millón.

Así, el modelo del proyecto es dar capacitación como Desarrollar web Full Stack de 4 meses, intensivos. A la vez, una vez terminado el curso la academia los ayuda a conseguir trabajo e, incluso, los entrena también en habilidades blandas como compromiso, esfuerzo, comunicación, trabajo en equipo o tolerancia a la frustración.

Cómo se paga el curso de programación

Según el contrato compartido que firman al iniciar el curso, cuando los estudiantes consiguen un puesto deben devolver a Henry 24 cuotas del 15% de su sueldo, si es mayor a u$s 500, o hasta llegar a los u$s 4000.

"Nuestro objetivo es mejorarle la calidad de vida a la gente. Y muchos de nuestros estudiantes nos aseguran que Henry les cambió la vida", cuenta Luz y da el ejemplo de un padre de tres hijos que habían perdido el empleo y hoy trabaja para una compañía en México de dos ex Tesla.

Si bien el 60% de los que se inscriben a los cursos tienen experiencia en programación, antes del ingreso hay un proceso de admisión que incluye un curso gratuito on demand para prepararse y también confirmar que la programación es de uno.

Una vez pasado la admisión, el curso consta de dos etapas: una de entrenamiento intensivo con foco en la práctica y, la otra, desarrollo de aplicaciones desde el laboratorio, trabajando en equipo.

Hoy, de los 994 estudiantes recibidos -18 camadas-, el 96% de ellos consiguió trabajo, según indicadores propios que se miden cada 6 meses.

"Nuestro objetivo es llegar a cada rincón de América latina", señala Luz, que cuenta que hoy tienen especial foco en Colombia y México, más allá, por supuesto, de la Argentina. Justamente, los hermanos fueron seleccionados por Endeavor para hacer el programa Scaleup para acelerar su crecimiento regional.

Para aplicar: www.soyhenry.com