Target busca empleados en México: cuáles son las vacantes disponibles

Todo parece indicar el desembarco en México de Target, una de las cadenas de supermercado más reconocidas a nivel internacional. La empresa publicó la búsqueda de empleados y le tocará competir con las ya radicadas en el país Walmart y Costco.

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La proveedora de alimentos, tecnología, decoración y ropa habilitó varios puestos de trabajo vacante a través de la plataforma de LinkedIn. Y lo más llamativo fue la ubicación de las mismas: Cuauhtémoc, Ciudad de México y el Área Metropolitana.

Cuáles son los puestos disponibles para trabajar en Target

Si bien la empresa no ha confirmado la apertura de nuevas sucursales en México, la habilitación de búsqueda de empleo fue un indicio que reforzó los rumores ya instalados.

Todos son con modalidad de contratación presencial y no requieren demasiados requisitos. Interesados podrán postularse a través de la plataforma de empleo y cargar su currículum vitae.

Las principales tareas están referidas a funciones de distribución y abastecimiento. Los puestos disponibles son:

Senior Manager, Responsible Sourcing

Para esta vacante se abrieron dos puestos, en los cuales se llevará a cabo la función de supervisión del abastecimiento. Entre los principales requisitos se encuentran: cinco años de experiencia en actividades de abastecimiento, conocimiento en regulaciones laborales, comunicación verbal y escrita.

También se requiere inglés fluido, pensamientos estratégicos, capacidad para planificar, organizar y ejecutar.

Senior Sourcing Manager

Las funciones principales a realizar en este puesto son lograr las metas y objetivos financieros de la empresa, construir un equipo ágil y diverso, respaldar las estrategias de comercialización y establecer y maximizar relaciones con proveedores clave.

En este caso, se requieren 10 años de experiencia en abastecimiento, comercialización y/o venta minorista, capacidades de liderazgo comprobadas y capacidad para trabajar en múltiples zonas horarias.

Sourcing Manager

En este caso las funciones principales son lograr planes financieros, equipos funcionales cruzados y socios comerciales a través de la gestión del ciclo de vida del producto para categorías asignadas y mercados geográficos.

En cuanto a las cualidades a considerar se destacan además de la experiencia, tener conocimiento de los productos requeridos y las operaciones de abastecimiento, habilidades interpersonales, capacidad para la comunicación interna y externa, e influir en la resolución de problemas.

Senior Production Engineer

Se trata de un puesto de Ingeniero de Producción Senior, lo que significa asociarse con varios equipos multifuncionales, asegurar que los proveedores entreguen productos de marca propios, seguros y de calidad.

Para aplicar a esta vacante se necesita tener más de 5 años de experiencia en productos de consumo, cumplimiento o fabricación, gestión de calidad, materia prima y producto; conocimiento de herramientas de calidad RCA, Fishbone, Lean, Six Sigma o Ingeniería Industrial; conocimiento de software, incluidas aplicaciones de Microsoft Windows y Office y disponibilidad de viajar.

Senior Fabric Engineer

Como Ingeniero Senior de Tejidos se exigirá mejorar el costo de los bienes, el valor, el ensamblaje, el abastecimiento responsable, la calidad y el retorno de la inversión; además de recomendar estándares de materiales y métodos de prueba y garantizar la diferenciación de la competencia.

Entre las responsabilidades principales de este trabajo se encuentran: innovación, análisis e interpretación de materias primas, formación y tutoría, alcance y participación de la industria y generar relaciones con proveedores.