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El calendario laboral de México contempla una jornada de descanso obligatorio a mitad de semana. El miércoles 16 de septiembre de 2026 se conmemorará el aniversario del inicio de la Independencia nacional.
Esta fecha está incluida en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Por ese motivo, las personas trabajadoras alcanzadas por la legislación laboral tendrán derecho a descansar sin que se les descuente el salario correspondiente al día.
Oficial: por qué el miércoles 16 de septiembre será feriado en México
El 16 de septiembre es una de las fechas de descanso obligatorio reconocidas por la legislación mexicana. A diferencia de otras conmemoraciones que se trasladan al lunes, esta jornada se mantiene en su fecha original independientemente del día de la semana en el que caiga.
En 2026, el feriado caerá en miércoles, por lo que interrumpirá la semana laboral. El descanso recuerda el comienzo del movimiento de Independencia, iniciado en 1810 con el llamado encabezado por Miguel Hidalgo y Costilla.
El calendario escolar 2026-2027 publicado por la Secretaría de Educación Pública (SEP) también establece la suspensión de actividades docentes durante esa jornada en las escuelas públicas y particulares incorporadas al Sistema Educativo Nacional.
Qué pasa con las personas que deban trabajar durante el feriado
Aunque el 16 de septiembre es un descanso obligatorio, esto no significa que todas las actividades se detengan. Algunos comercios, restaurantes, hospitales, servicios de emergencia, empresas de transporte y establecimientos con operación continua pueden mantener sus servicios.
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo señala que las personas empleadoras y trabajadoras deberán determinar cuántos empleados prestarán servicios durante el feriado. Quienes deban trabajar tendrán derecho a recibir, además del salario diario correspondiente al descanso, un salario doble por el servicio prestado.
Esto significa que la persona deberá cobrar un monto equivalente a tres veces su salario diario: el pago habitual del día más una cantidad doble adicional por haber trabajado durante el descanso obligatorio.
El martes 15 de septiembre, cuando tradicionalmente se realiza la ceremonia del Grito de Independencia, no está reconocido como descanso obligatorio por la LFT. Las empresas pueden modificar sus horarios o conceder permisos, pero esa decisión depende de cada empleador, contrato colectivo o reglamento interno.
Cuáles son los descansos obligatorios que quedan en México durante 2026
Después del 16 de septiembre, la Ley Federal del Trabajo contempla estos descansos obligatorios:
- Lunes 16 de noviembre: tercer lunes de noviembre, en conmemoración del inicio de la Revolución Mexicana.
- Viernes 25 de diciembre: celebración de Navidad.
La LFT también contempla como descanso obligatorio el 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponde la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. Esa disposición no se aplica durante 2026.