Sueldos de Fuerzas Armadas: ¿cómo quedaron con los aumentos en junio del 2023?

El Ministerio de Defensa, que lidera Margarita Robles, es quien aprueba la política de retribuciones de los militares que componen las Fuerzas Armadas.

Los militares se anotan en los distintos Cuerpos de acuerdo con los cometidos que deban desempeñar: Ejército de Tierra, la Armada, el Ejército de Aire y los Cuerpos Comunes.

De este modo, el sueldo más bajo se sitúa en 17.838 euros, mientras que el más alto se encuentra en 59.387 euros al año. Sin embargo, los sueldos son distintos según los puestos que decidan desempeñar.

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 Según el sitio El Periódico, recientemente se ha aprobado un incremento de las retribuciones de todos los militares. Los sueldos quedaron de la siguiente manera:

• El soldado y marinero percibirán 100,6 euros de media al mes;
• Brigada percibirá 113,1 euros al mes de media;
• Comandante o capitán de Corbeta percibirán 89,9 euros de media.

Funcionario A1:

• Generales de Tierra, Mar y Aire: 59.387 euros,
• Los tenientes generales: 54.726 euros,
• Generales de división: 50.074 euros,
• Generales de brigada: 45.275 euros,
• Coroneles: 41.697 euros,
• Tenientes coronel: 38.450 euros,
• Comandantes: 36.534 euros,
• Capitanes: 33.623 euros,
• Tenientes: 30.082 euros.

Funcionario A2:

• Los alféreces: 27.730 euros,
• Suboficiales mayores: 32.703 euros,
• Subtenientes: ganan 30.703 euros, más que los tenientes ya que este rango es el más alto al que aspira un sargento y, normalmente, son personas mayores que acumulan trienios,
• Brigadas: 28.212 euros,
• Sargentos primeros: 26.142 euros y sargentos 24.659 euros.

Funcionario C1:

• Los cabos mayores: 21.807 euros,
• Cabos primeros: 20.356 euros,
• Cabos: 18.870 euros,
• Los soldados o marineros: 17.838 euros.

¿Cuáles son los complementos?

Los complementos incrementan en consideración el sueldo de los militares. 

-Complemento de empleo: corresponde en función a las tareas que se hagan dentro de las Fuerzas Armadas. Va desde 359 euros de un militar de formación a los 1600 euros de un General.

-Complemento específico: tiene dos partes, el componente general que se cobra en relación del trabajo y el segundo, el que retribuye condiciones especiales como podrías ser la responsabilidad o peligrosidad de la actividad profesional.

-Complemento de dedicación especial: Retribuirá actividades extraordinarias como pueden ser, por ejemplo, misiones especiales.