La ayuda de 480 euros del SEPE que puedes cobrar junto a tus sueldos laborales: requisitos y condiciones para cobrarla

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha introducido una novedad en la reforma del nivel asistencial del desempleo: el "complemento de apoyo al empleo". Esta ayuda, de hasta 480 euros mensuales, permite a los beneficiarios del subsidio por desempleo compaginar su prestación con un empleo. 

El objetivo principal de este complemento es incentivar la reincorporación al mercado laboral, eliminando la barrera que suponía perder el subsidio al aceptar trabajos con sueldos bajos. Ahora, es posible mantener parte de la prestación mientras se adquiere experiencia y estabilidad en un nuevo empleo, lo que supone un cambio significativo respecto a la normativa anterior.

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Requisitos y condiciones para cobrar la ayuda de 480 euros del SEPE

Para acceder a este complemento, los trabajadores deben cumplir con una serie de requisitos específicos establecidos por el SEPE:

1. Límite de ingresos: no superar los 2250 euros brutos mensuales, equivalente al 375% del IPREM.
   
   
2. Tipo de empleo: solo es compatible con trabajos por cuenta ajena; no se permite para autónomos.
   
   
3. Antigüedad del subsidio: debe haberse reconocido por un periodo superior a 12 meses, y haber transcurrido al menos nueve meses desde su inicio antes de poder compatibilizarlo con un empleo.
   
   
4. Compatibilidad automática: la aplicación de esta compatibilidad no es opcional, ya que el SEPE la activa de forma automática.

Además, la cuantía de la ayuda varía según el tiempo transcurrido desde el inicio del subsidio y la jornada laboral del empleo, con un máximo de 480 euros durante los primeros tres meses si el trabajo es a jornada completa. Posteriormente, la cantidad disminuye progresivamente hasta un mínimo de 30 euros en el quinto trimestre para empleos con menos del 50% de la jornada.

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¿Cómo se distribuye la cuantía del complemento de apoyo al empleo?

El importe del complemento de apoyo al empleo depende tanto de la duración del subsidio como del tipo de contrato laboral:

• Primer trimestre: hasta 480 euros (jornada completa).
• Segundo trimestre: hasta 360 euros (jornada completa).
• Tercer trimestre: hasta 240 euros (jornada completa).
• Cuarto trimestre: hasta 180 euros (jornada completa).
• Quinto trimestre: hasta 120 euros (jornada completa).

La duración máxima de este complemento es de 180 días (seis meses), que pueden acumularse en una o varias relaciones laborales. Una vez agotado este periodo, el subsidio se suspenderá y solo podrá reanudarse si el beneficiario acredita una nueva situación legal de desempleo.