Los 4 pasos para conseguir un trabajo remoto: todo lo que debes saber

Tras la pandemia hubo muchas cosas que se modificaron, como ser el avance del trabajo remoto por sobre el trabajo presencial. Esta tendencia se vio beneficiada por la crisis sanitaria, razón por la cual muchas empresas del mundo continúan ofreciendo esa posibilidad.

Incluso antes de la llegada del Covid-19 ya había una presencia importante del trabajo remoto en el sector laboral, algo que claramente se vio influenciado por el constante avance tecnológico y la necesidad de contar con profesionales de diferentes lugares del mundo.

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De cualquier manera, para poder conseguir un empleo del tipo home office es necesario tener en cuenta algunos detalles importantes, los cuales pueden ser de mucha utilidad para quienes no están familiarizados con el mundo del teletrabajo y quieren comenzar a incursionar.

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Utilizar motores de búsqueda

Lo primero que hay que saber para conseguir un trabajo remoto es que un buen uso de los motores de búsqueda como Google o Bing pueden ser de mucha utilidad, ya que estas herramientas pueden brindar información precisas sobre lo que se busca.

Basta solamente con utilizar palabras claves en cada una de las búsquedas y combinarlas para que nos lleve a los sitios correctos, pero a la vez se puedan descartar aquellos que no son compatibles con nuestras necesidades.

Sitios y portales web de trabajo

Existen muchas páginas web y plataformas destinadas a ofrecer trabajos en diferentes partes del mundo, por lo que representan una herramienta indispensable a la hora de entrar en el mundo del teletrabajo.

Sitios como Torre.co, Remotolist, Weremoto, FlexJobs o bien plataformas como Fiverr, Workana, Upwork y Freelancer son algunas de las tantas que se pueden encontrar y que publican trabajos remotos periódicamente.

Destacar tus aptitudes

Es importante que, además de contar con un buen currículum, se definan perfectamente en él las aptitudes profesionales de cada quien. Esto será fundamental ya que es lo que puede determinar si quedas en una futura selección o no, ya que el equipo de reclutamiento hará foco en este apartado.

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Preparación para las entrevistas

Este es uno de los puntos más débiles para muchas personas, aún cuando cuenten con experiencia y capacidades para el puesto en cuestión. Por eso y aunque una videoentrevista no difiere mucho de las presenciales, demostrar un buen manejo de las herramientas virtuales y una buena dicción al momento de responder las preguntas podrían definir tu suerte.