Grave falta

Amazon, en problemas: fue multada por una grave irregularidad con los trabajadores en España

Se trata de la primera sentencia contra la compañía por su modelo "Amazon Flex". La Justicia le ha aplicado una multa.

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La Justicia ha sorprendido a Amazon en España debido a una grave irregularidad que detectó puertas adentro, en los papeles de la compañía. Al parecer, mantenía contratados a 2166 repartidores como falsos autónomos.

Ante esto, según ha informado el sindicato UGT, se le ha aplicado una fuerte multa al gigante estadounidense.

Se trata de la primera sentencia contra la compañía por su modelo "Amazon Flex", en el que los repartidores son obligados a trabajar con su propio vehículo para repartir paquetes utilizando una aplicación de la compañía, según asegura el comunicado.

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Amazon España: cómo funcionaban las contrataciones irregulares

La multa se ha aplicado por la irregularidad con las contrataciones de los trabajadores de Amazon.

De acuerdo con el comunicado que ha dado a conocer la UGT a los medios, la sentencia descarta que Amazon opere solo como intermediario entre los comercios y los repartidores.

El Juzgado de lo Social número 14 de Madrid, que ha llevado el caso, declara que se dan los elementos necesarios para "calificar las relaciones jurídicas analizadas (...) como relaciones laborales comunes". En ese sentido, estima que los repartidores mantuvieron una relación laboral con Amazon "en los periodos concretos en los que cada uno de ellos prestó sus servicios".  

"Explotación laboral": qué dijo la UGT sobre Amazon

La UGT, que ha sido parte en este procedimiento, ha comunicado que la Justicia ha aplicado la doctrina del Tribunal Supremo del 25 de septiembre de 2020, en el que se determinó que los repartidores de Glovo, los conocidos como "riders", tenían una relación laboral con la compañía.

El gigante digital ha sido sancionado en España.

"Desde UGT seguimos luchando para que sean respetados los derechos de las personas trabajadoras que prestan servicios en las plataformas digitales, de tal forma que su trabajo se preste en condiciones mínimas de seguridad y dignidad, evitando situaciones de explotación laboral que, desgraciadamente, se dan muy frecuentemente en estas nuevas formas empresariales", afirma el comunicado del sindicato, que ha calificado la contratación de falsos autónomos como un "fraude masivo".

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La Justicia ha considerado así que el concepto de trabajador por cuenta ajena, consolidado en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, contempla una noción de contrato de trabajo más amplia. Esta concepción se ha incorporado a España por la "ley rider" y tiene en cuenta la aparición de empresas que prestan servicios a través de las nuevas tecnologías y plataformas digitales.  

Es decir, se trataría de un nuevo caso de la utilización de falsos autónomos por parte de plataformas digitales.

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