La Secretaría de Trabajo homologó este lunes el nuevo acuerdo paritario para el sector de seguridad privada. De esa manera, los trabajadores verán reflejado los aumentos en los meses de julio, agosto y septiembre de 2025.
Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), acordaron el acuerdo que estableció incrementos salarialesy nuevos valores para la actividad, regulada por el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 507/07.
A su vez, las partes acordaron reunirse nuevamente a partir del 20 de agosto para negociar las condiciones del último trimestre de 2025 y evaluar posibles mejoras al convenio colectivo.
Con la homologación oficial, las empresas están habilitadas para liquidar los haberes ajustados al nuevo esquema salarial, beneficiando a los trabajadores del sector en todo el país.
Paritaria de seguridad privada: cómo quedan las nuevas escalas
El acuerdo, rubricado por el secretario general de UPSRA, Ángel Alberto García, y representantes de las empresas, fijó los siguientes aumentos del salario básico:
- 1% en julio.
- 0.9% en agosto.
- 0.8% en septiembre.
Así, elsalario básico pasará de $ 745.030 en julio a $ 808.600 en septiembre. A esto se suman ítems como presentismo, viáticos y sumas no remunerativas, alcanzando un salario bruto conformado de $ 1.359.210 en julio y $1.411.000 en septiembre.
Nuevos valores salariales para julio
- Sueldo básico: $ 745.030
- Adicional por presentismo: $ 153.600
- Viático no remunerativo: $ 435.580
- Suma no remunerativa: $ 25.000
El total bruto quedaría en: $ 1.359.210
Valores por hora trabajada
- Hora común: $ 4493,15
- Hora al 50%: $ 6739,73
- Hora al 100%: $ 8986,30
- Hora nocturna (de 21 a 06): $ 5238,18 (calculada sumando el 0,1% del sueldo básico, equivalente a $ 745,03, al valor de la hora común).
Además, se incorporará al salario básico unadicional remunerativo de$26.280 acordado en febrero, y se pactó una suma no remunerativa extraordinaria parajulio y agosto, que se integrará al básico en septiembre.
Sin embargo, esta suma no se considerará para el cálculo de adicionales como presentismo, antigüedad, nocturnidad, aguinaldo, vacaciones, horas extras o indemnizaciones.
De esa manera, el acuerdo también incluye un adicional vacacional de $ 17.425 por día en julio, $ 17.730 en agosto y $ 17.950 en septiembre, con un tope de 21 días, en reconocimiento al carácter esencial del servicio de vigilancia.
