Diversidad. La presencia de mujeres en los directorios de las empresas muestra realidades muy distintas en el mundo, en gran parte acompañando el establecimiento -o no- de normativas sobre cupos o cuotas. Mientras en Europa, en los países líderes en este tipo de iniciativas, la representación femenina en los boards ya llega o se va acercando al 40%, en América Latina las cifras son realmente pobres, inferiores al 10%.
¿Cómo avanzaron esos países líderes? ¿Qué iniciativas y acciones pueden impulsar una mayor diversidad? Y hasta yendo un paso más lejos: ¿qué otras diversidades deberían tener en cuenta hoy las compañías para explotar mejor su potencial?
KPMG y El Cronista organizaron un webinar para debatir estos temas con integrantes de Women Corporate Directors (WCD), la organización que nuclea a la élite de mujeres ejecutivas en el mundo dirigida a CEOs, presidentas, directivas y dueñas de compañías de la que KPMG es main sponsor con participación en 76 capítulos en el mundo.
