La nueva ley de California que cambiará el empleo doméstico desde 2025
A partir de julio de 2025, la Ley SB-1350 marca un antes y un después en la vida de los trabajadores domésticos y cuidadores de ancianos en California.
En un avance histórico para más de 175,000 trabajadores domésticos en California, el gobernador Gavin Newsom firmó la Ley SB-1350, una legislación que mejora significativamente las protecciones laborales para empleados que trabajan en la limpieza, cuidado de niños y atención de ancianos.
Esta normativa, que entrará en vigor el 1° de julio de 2025, ha sido recibida con entusiasmo por las comunidades afectadas, quienes ven en esta ley un paso fundamental hacia el reconocimiento y protección de sus derechos.
¿Qué es la Ley SB-1350 para los trabajadores domésticos?
La Ley SB-1350 busca alinear los derechos de los trabajadores domésticos con las protecciones ya existentes bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA). Esto incluye la posibilidad de denunciar condiciones laborales inseguras y acceder a medidas de protección en el lugar de trabajo, algo que anteriormente no estaba garantizado para este sector.
Sin embargo, es importante resaltar que esta ley no cubre a los trabajadores independientes, aquellos contratados directamente por individuos para realizar tareas domésticas. Solo los empleados que trabajan a través de agencias o empresas serán beneficiarios de estas nuevas protecciones.
Con la nueva ley, los trabajadores domésticos que se encuentren bajo su protección podrán presentar quejas sobre condiciones inseguras ante la división de seguridad y salud ocupacional del estado. Esto les dará acceso a un marco regulador que garantice un ambiente de trabajo seguro supervisado.
¿Qué contempla la Ley SB-1350?
En los próximos meses, Cal/OSHA emitirá directrices claras sobre las medidas de protección que deberán implementarse en el sector doméstico. Entre los puntos clave que se espera que sean abordados están:
- Lista de productos químicos permitidos: para garantizar un entorno de trabajo seguro, se establecerá una lista de productos de limpieza autorizados.
- Equipo de protección: los empleadores estarán obligados a proporcionar el equipo necesario para minimizar los riesgos durante el trabajo diario.
- Protocolos de denuncia: se facilitarán procedimientos para que los trabajadores puedan denunciar de manera segura y confidencial cualquier condición laboral insegura.
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