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Los despidos masivos en Estados Unidos continúan en 2026 y ya impactan a miles de trabajadores en distintos sectores. Varias empresas confirmaron recortes y más de 100 compañías presentaron avisos formales anticipando nuevas bajas.
El ajuste se da tras tres años de reducciones en tecnología, finanzas y retail. Además, el avance de la inteligencia artificial y los cambios económicos están acelerando la reestructuración del mercado laboral.
¿Qué empresas siguen con despidos masivos en Estados Unidos?
Entre las compañías que ya dejaron a personas en la calle y anunciaron nuevos recortes figuran:
- Angi: eliminará 350 puestos para reducir gastos. Estima ahorrar hasta u$s 80 millones anuales, con un costo inicial de hasta u$s 30 millones.
- Citi: avanza con su plan de recortar 10% de su plantilla global, unos 20.000 empleos.
También preparan ajustes Meta (hasta 15% en Reality Labs), además de recortes reportados en T-Mobile y en Tailwind, que despidió a tres de sus cuatro ingenieros.

¿Por qué seguirán los recortes y qué deben hacer los trabajadores?
Más de 100 empresas ya presentaron notificaciones bajo la ley WARN, que obliga a avisar despidos masivos con anticipación. Parte de los ajustes responde a planes previos y a eficiencia impulsada por IA.
Ante este escenario, se recomienda:
- Verificar si la empresa emitió aviso WARN.
- Revisar indemnización y acceso al seguro de desempleo.
- Capacitarse en áreas con crecimiento como datos e inteligencia artificial.













