Buenas noticias para los trabajadores: este será el Salario Mínimo en Chicago desde el 1° de julio

A partir del 1 de julio, los trabajadores de Chicago verán un incremento en el salario mínimo. Según los reportes, la Administración de la Seguridad Social (SSA) distribuirá los pagos correspondientes a junio esta semana.

El salario mínimo por hora en Chicago aumentará a $16.20 para los empleadores con 21 o más empleados. Para empresas con 20 o menos trabajadores, el salario también subirá a $16.20, eliminando así las diferencias entre grandes y pequeñas empresas.

Salario Mínimo de Chicago: ¿En cuánto queda el piso salarial tras el incremento?

Este incremento responde a la necesidad de ajustar los sueldos al costo de vida actual y garantizar una remuneración justa. Además, los programas juveniles tendrán un salario mínimo subsidiado de $15 por hora, mientras que el crédito salarial para los trabajadores que reciben propinas será eliminado gradualmente en cinco años.

Actualmente, estos empleados, como meseros y bartenders, ganan $11.02 por hora, pero verán un aumento anual del 8% hasta alcanzar el salario mínimo estándar de la ciudad en 2028.

Cuáles son las nuevas leyes de licencia pagada y enfermedad

Simultáneamente, entrará en vigor la Ordenanza de Licencia Pagada y de Licencia por Enfermedad y Seguridad en el Trabajo.

Esta legislación garantiza hasta cinco días de licencia pagada y cinco días de licencia por enfermedad para todos los trabajadores que laboren al menos 80 horas en un periodo de 120 días.

Las reglas estipulan que:

• Los empleados acumulan una hora de licencia pagada por cada 35 horas trabajadas, con un máximo de 40 horas anuales.
• La licencia acumulada debe estar disponible a más tardar 90 días después de la contratación.
• Los empleados pueden transferir hasta 16 horas de licencia no utilizada al siguiente año.
• La licencia puede ser utilizada para cualquier propósito.

Salario Mínimo en Estados Unidos: ¿Cómo quedó el esquema en otros estados?

El salario mínimo federal en Estados Unidos es de $7.25 por hora, aunque para los trabajadores que reciben propinas, es de $2.13 por hora. Sin embargo, los estados y ciudades pueden imponer tarifas más altas.

En el caso de conflictos entre leyes federales, estatales y locales, los empleadores deben seguir la normativa más beneficiosa para los empleados.

¿Por qué es importante el aumento salarial en este contexto en Estados Unidos?

Este incremento salarial es una medida significativa para combatir la inflación y mejorar la calidad de vida de los trabajadores de Chicago. Con el aumento, se busca asegurar que los empleados puedan cubrir sus necesidades básicas y enfrentar los costos crecientes.

Para más información sobre el incremento salarial y cómo afectará a los trabajadores de Chicago, se recomienda seguir las actualizaciones de las autoridades locales y consultar las fuentes oficiales como el portal de la SSA.