El secreto mejor guardado de Google: estos son los únicos 3 requisitos que necesitas para trabajar allí y ganar millones

Entrar a trabajar en Google puede ser el sueño de muchos aspirantes a un puesto en una de las compañías más grandes del mundo. Pese al mito sobre su riguroso proceso de selección y reclutamiento de personal, los requisitos para tener una oportunidad son más fáciles de lo que se cree.

El Chief Executive Officer (CEO) de Google México, Julián Coulter, reveló recientemente el secreto mejor guardado de su empresa: qué buscan entre sus empleados y cuáles son las principales cualidades que deben cumplir los aspirantes a un puesto entre las filas de la gigante de la tecnología.

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A través de una publicación en LinkedIn, la red social especializada en el ámbito empresarial y laboral, el CEO compartió algunos de los aspectos claves a tener en cuenta entre quienes quieran ingresar a Google.

Cómo trabajar en Google: el CEO compartió su secreto

Ingresar en una empresa de carácter internacional y con el prestigio de Google es una gran oportunidad para cualquiera. Sus empleados cuentan con grandes beneficios empresariales al tiempo que suman experiencia y engrosan su CV como parte de su carrera profesional.

Además, la empresa líder entre los motores de búsqueda ofrece tentadores sueldos que pueden ascender hasta los 5 millones de pesos anuales en sus cargos ejecutivos como es el puesto de Account Executive. Mientras que en los puestos juniors rondan entre los 240 mil pesos a 600 mil pesos al año.

En ese sentido, Coulter reveló las tres principales características que deben cumplir todos los aspirantes a un puesto en Google. Si bien las búsquedas de personal suelen estar orientadas a contar con conocimientos específicos para el área de interés, los reclutadores también prestan atención y valoran la personalidad y carácter de los futuros empleados.

  Las 3 cualidades que hay que tener para trabajar en Google

  El CEO de Google México dejó en claro que durante todo el proceso de selección se da gran relevancia a que las personas demuestren todo el tiempo poseer tres cualidades principales. Estas son:

1. Deseo de aprender

Julián Coulter describió esta característica como "hambre de aprender". Lo cierto es que Google es una empresa en constante desarrollo y crecimiento, por lo que sus empleados deben estar capacitados para la adquisición de conocimientos nuevos con frecuencia.

2. Humildad

"¿Por qué es importante la humildad? Una persona que trabaja en Google está rodeada de gente mucho más inteligente que sí misma, entonces, la humildad es muy importante para mantener una mente abierta", aclaró el alto ejecutivo.

3. Diversidad

Según el CEO de México a Google le "encanta atraer talento diverso para tener puntos de vista distintos y para enriquecer las conversaciones y tener puntos de vista que al final del día va a tomar una idea de acá, hasta acá".

Finalmente, otra de los requisitos obligatorios para ingresar a una de las empresas más famosas es la adaptabilidad al trabajo remoto. Luego de la pandemia de coronavirus, la modalidad de empleo a distancia o homeoffice se volvió parte de las rutinas de las empresas.