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Actualmente, son varios los países del mundo que desean reducir la carga horaria de la semana laboral. Mientras algunos todavía debaten las características y condiciones de este plan, otros ya han puesto en marcha las pruebas piloto.
Así es el caso de uno de los países deLatinoamérica, que se caracteriza por ser un sitio paradisíaco para los turistas de todas partes del planeta: República Dominicana. Esta región que tiene playas de ensueño, ya comenzó a probar la iniciativa.
El paradisíaco país de República Dominicana ya comenzó a probar la semana laboral de 4 días
República Dominicana se convirtió en el primer país de Latinoamérica en avanzar con la reducción de la carga horaria laboral semanal. La iniciativa de probar la semana de 4 días para sus trabajadores ya está en marcha.
Así fue como el Ministerio de Trabajo de dicho país puso en marcha el Plan Piloto Voluntario de Semana Laboral Reducida. De esta manera, con esta medida, se busca la reducción de la jornada laboral de 44 a 36 horas por semana.
¿Cuáles son las características del Plan Piloto Voluntario de Semana Laboral Reducida de República Dominicana?
Según el Ministro de Trabajo Luis Miguel De Camps García, el plan del Estado que se traduce en "un viaje que prioriza a las personas, mejorando la salud y el bienestar, y fomentando una productividad sostenible y respetuosa con el medio ambiente".
Pero, además, el plan tiene las siguientes características:
Duración total de 6 meses
Las empresas adheridas voluntariamente podrán evaluar en dicho tiempo el impacto de la reducción de la jornada laboral
Durante 3 meses, los trabajadores recibirán el 100% de su salario para una reducción del 20% de su jornada
El objetivo es evaluar si los trabajadores alcanzan la misma productividad en la jornada reducida
El resto del tiempo servirá para evaluar los resultados del programa
Es importante mencionar que la Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) será la entidad encargada de relevar la información y realizar los informes técnicos del plan. Para este estudio se tomarán en cuenta los siguientes datos:
Salud y bienestar del trabajador
Conciliación entre la vida laboral y familiar
Ausentismo laboral
Contribución al medioambiente
Pero, además, cabe destacar que las empresas que se sumaron a la iniciativa voluntaria en República Dominicana son:
Claro
IMCA
EGE Haina
Seguro Nacional de Salud (SeNaSa)
Sistema Único de Beneficiarios (Siuben)