Convenio especial

La Seguridad Social le regala 5 años de cotización a los trabajadores que cumplan este requisito máximo

Una oportunidad única para incrementar tu pensión de jubilación.

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El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha implementado un nuevo convenio especial que permite a ciertos trabajadores sumar hasta cinco años adicionales de cotización. Esta medida está dirigida a quienes realizaron prácticas formativas o fueron becarios en el pasado y no cotizaron durante esos períodos.

¿Quiénes pueden beneficiarse de este convenio especial?

Este convenio está destinado a:

  • Personas que realizaron prácticas no remuneradas antes del 1 de enero de 2024.

  • Personas que realizaron prácticas remuneradas antes del 1 de noviembre de 2011.

Estas prácticas pueden haber sido parte de programas universitarios, formación profesional, enseñanzas artísticas superiores, enseñanzas deportivas u otros programas de formación. El objetivo es reconocer hasta un máximo de 1825 días (equivalente a cinco años) de cotización por estos períodos.

La Seguridad Social le regala 5 años de cotización a los trabajadores que cumplan este requisito máximo. (Imagen: EFE)

Requisitos para acceder al convenio especial

Para suscribir este convenio especial, es necesario:

  1. Acreditar la realización de las prácticas mediante una certificación expedida por la universidad, centro educativo o empresa donde se llevaron a cabo, indicando si fueron remuneradas o no y su duración.

  2. No haber estado dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social durante esos períodos de prácticas.

  3. Presentar la solicitud entre el 1 de junio de 2024 y el 31 de diciembre de 2028.

Coste y forma de pago de las cotizaciones

Aunque se ofrece la posibilidad de recuperar estos años de cotización, los interesados deberán abonar las cuotas correspondientes. La base de cotización se calculará tomando como referencia la base mínima del grupo 7 del Régimen General vigente en el año en que se realizaron las prácticas, aplicando un coeficiente reductor del 0,77. Esto significa que, por cada mes a recuperar, el coste oscilará entre 40 y 140 euros, dependiendo del período específico.

El pago puede realizarse de las siguientes maneras:

  • Pago único: abonando la totalidad en un solo desembolso.

  • Pago fraccionado: permitiendo fraccionar el pago en hasta el doble de meses que se desean recuperar, con un máximo de 84 mensualidades (siete años).

Procedimiento para solicitar el convenio

Los interesados deben presentar la solicitud a través de los canales establecidos por la Seguridad Social, ya sea de forma telemática mediante el Registro Electrónico o presencialmente en las oficinas de la Tesorería General de la Seguridad Social. Es fundamental adjuntar la documentación que acredite la realización de las prácticas y especificar si se ha suscrito algún convenio especial previamente.

 La Seguridad Social le regala 5 años de cotización a los trabajadores que cumplan este requisito máximo. (Imagen: archivo)

Ventajas de suscribir este convenio especial

Suscribir este convenio permite:

  • Incrementar los años cotizados, lo que puede mejorar la cuantía de la pensión de jubilación.

  • Alcanzar el mínimo de años requeridos para acceder a una pensión contributiva, especialmente relevante para quienes no llegan a los 15 años de cotización necesarios.

  • Mejorar las prestaciones en casos de incapacidad permanente o muerte y supervivencia.

Es importante destacar que esta es una oportunidad única para quienes, en su momento, no cotizaron durante sus períodos de formación. Aprovecharla puede significar una diferencia sustancial en las prestaciones futuras.

Para más información y detalles específicos, se recomienda consultar la web oficial de la Seguridad Social o acudir a las oficinas correspondientes.

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