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Con el objetivo de resguardar las finanzas de los ciudadanos españoles ante la recienteinflación que alcanzó el 3,4% en enero, el Servicio Público de Empleo Estatal, conocido como SEPE, proporciona ayudas del gobierno a aquellos que están desempleados. Hablamos del subsidio por desempleo, que generalmente se deposita entre los días 10 y 15 de cada mes.
La prestación por desempleo se ofrece a quienes cumplan con determinados criterios, incluyendo el registro como "solicitante de empleo" y tener al menos 360 días de contribuciones realizadas en los 6 años anteriores al desempleo.
A través de su canal de Twitter, el organismo público ha comunicado que el pago de estas ayudas "se efectúa a partir del 10 de cada mes en la mayoría de los bancos y cajas de ahorros". No obstante, si el día 10 coincide con un festivo, pasa al siguiente día hábil.
Santander: ¿cuándo pagará los subsidios por desempleo de febrero?
Desde la página web del SEPE han confirmado que el abono de las prestaciones por desempleo se realizará el próximo 10 de febrero. No obstante, como ese dia cae en sabado, es posible que el ingreso se vea retrasado al siguiente día habil, es decir hasta el próximo lunes, 12.
Por ende, aquellos clientes del Santander que se encuentren en situación de paro, verán ingresada la suma correspondiente en esa fecha.
Según el pago de meses anteriores, los principales bancos abonarán el dinero a sus clientes en las siguientes fechas:
- Abanca: 10 de febrero (puede retrasarse al 12)
- Banco Sabadell: 10 de febrero.
- Bankinter: 10 de febrero
- Banco Mediolanum: 5 de febrero.
- BBVA: 10 de febrero (puede retrasarse al 12)
- Cajamar: 10 de febrero(puede retrasarse al 12).
- Cajasur: 10 de febrero.
- CaixaBank: 10 de febrero(puede retrasarse al 12).
- Ibercaja: 5 de febrero.
- ING: 10 de febrero.
- Openbank: 5 de febrero.
- Unicaja: 10 de febrero.
¿Cómo saber cuánto voy a cobrar de paro este mes?
A través de la Sede Electrónica del SEPE (se puede acceder desde este enlace) se puede consultar tanto el estado de la prestación como la cuantía que se va a cobrar. En cuanto a los subsidios, cabe destacar que la cuantía es fija (80% del IPREM), salvo que el último contrato no fuera a jornada.
