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Steelgran Componentes S.A., una empresa con más de 20 años de historia en Granada, ha anunciado el cierre definitivo de su planta en Pulianas, dejando sin empleo a cerca de 50 trabajadores.
Constituida el 20 de septiembre de 2005, esta sociedad anónima (CIF A18741215) se dedicaba principalmente a la transformación de acero inoxidable y la fabricación de campanas extractoras para cocinas, actividad que heredó de la antigua Portinox.
¿Por qué finalizó esta empresa tras 20 años?
Situada en la Carretera de Pulianas Km 6, en la zona metropolitana de Granada, se ha establecido como una de las principales referencias industriales del sector metalúrgico en el sur de España.
La organización, que contaba con 50 trabajadores según los registros mercantiles, ha notificado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción.
La actividad productiva se interrumpió a finales de 2025 y el cierre definitivo se llevó a cabo en marzo de 2026. De acuerdo con la información disponible, esta decisión se enmarca dentro de un traslado de la producción a Portugal, resultado de la venta de la empresa por Teka a un grupo empresarial chino en 2024.
Acuerdo indemnizatorio alcanzado por los trabajadores ante el ERE
Ante el anuncio del ERE, el comité de empresa, presidido por CCOO, logró un acuerdo en el acto de conciliación previo a la huelga. Los casi 50 trabajadores percibirán indemnizaciones de 45 días por año trabajado, con un tope de 42 mensualidades, tal como establece el convenio colectivo.
Este beneficio se aplica a toda la plantilla, independientemente de su antigüedad. Justamente, en asamblea, los trabajadores ratificaron el acuerdo con 43 votos a favor, 2 en contra y 1 abstención, de un total de 49 participantes.
El presidente del comité, Javier Trapero (CCOO), valoró positivamente el pacto porque “evita la huelga” y garantiza “la paz social” durante las últimas semanas de actividad. Además, se reconoció la antigüedad real de algunos empleados, evitando posibles litigios judiciales.
Otro logro destacado es que los trabajadores con al menos 6 años de antigüedad podrán optar a un plan de recolocación a través de una agencia externa o, en su defecto, recibir un complemento indemnizatorio de 4000 euros.
Muchos de los afectados tienen más de 25 años de antigüedad y rondan los 50 años de edad, lo que complica su reinserción laboral.
Cómo nació la empresa y el contexto que la definió
Steelgran Componentes S.A. operaba en el CNAE 2410 (Fabricación de productos básicos de hierro, acero y ferroaleaciones). Su objeto social comprendía la transformación de acero inoxidable, la fabricación y la comercialización de muebles metálicos y componentes eléctricos y electrónicos.
Situada en las instalaciones de la antigua Portinox, la fábrica había sido vendida por Teka. Anteriormente, CCOO había denunciado numerosos despidos vinculados a reestructuraciones.
Conforme a datos mercantiles, la compañía contaba con un capital social superior a 1 millón de euros y alcanzaba facturaciones en rangos de mediana empresa. Su cierre conlleva un impacto significativo para la economía local en el sur del país, donde mantenía una posición relevante en la producción de campanas extractoras de cocina.
