Trabajo

Mondelez ofrece empleo en todo el país: cómo aplicar a las diferentes búsquedas activas

La multinacional está ofreciendo oportunidades laborales en diferentes partes de España. Cuáles son los requisitos para poder sumarse a su plantilla.

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Mondelez International es una empresa multinacional estadounidense de productos de confitería, alimentos, bebidas y snacks. Entre las muchas marcas que integran su portafolio de marcas se encuentran Oreo, LU, Philadelphia y Cadbury, entre muchas otras.

Con presencia en diferentes países del mundo, entre los que se encuentra España, esta compañía suele ofrecer una amplia cantidad de oportunidades laborales en sus diferentes fábricas.

Qué empleos ofrece Mondelez en España

Milka es uno de los 

GPV Retail (Sevilla)

Funciones

  • Visitar los Puntos de Venta de los clientes asignados con la frecuencia acordada, con el objetivo de verificar los estados de los lineales, referencias y stock
  • Asegurar la distribución y ejecución de lanzamientos de nuevos productos de la categoría.
  • Mejorar la visibilidad de nuestras marcas y optimizar el surtido.
  • Asegurar la reposición del producto y el montaje de promociones y cabeceras.
  • Interlocución directa con los jefes de sección para negociar espacios en lineales, cabeceras y promociones.
  • Reporte de la actividad diaria, comunicar y resolver las incidencias detectadas en el Punto de Venta.
  • Gestionar el pedido sugerido.

Requisitos

  • Residencia en Sevilla o alrededores.
  • Experiencia comercial.
  • Idioma inglés.
  • Carnet de conducir.
  • Competencias de liderazgo

Se puede aplicar a esta búsqueda a través de este link

Oreo es una de las marcas más populares de Mondelez (Fuente: Shutterstock)

Talent Acquisition Advisor

Funciones

  • Proporcionar conocimientos técnicos especializados para dirigir actividades de contratación proactivas y reactivas de acuerdo con las políticas, procedimientos operativos estándar y directrices de Mondelez.
  • Dirigir el proceso de contratación de principio a fin, en colaboración con el Director de Personas y el Jefe de Personas, proporcionando información sobre el mercado y responsabilizándose de la experiencia del candidato, incluido el seguimiento, la evaluación, los comentarios y la oferta (para externos) y ayuda con las ofertas internas según sea necesario.
  • Trabajar con los gestores de personal para establecer los requisitos empresariales y determinar los requisitos de los candidatos, dirigir y orientar a los gestores a lo largo del proceso para impulsar la identificación, selección y contratación de los mejores talentos.
  • Trabajar con el coordinador de AT para llevar a cabo todo el proceso de contratación de los candidatos.
  • Buscar los mejores candidatos para las vacantes utilizando diversos medios y canales, responsabilizándose de la creación y ejecución de una estrategia de búsqueda para generar talento activo y pasivo para las vacantes actuales y futuras.

Requisitos

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (o experiencia laboral equivalente).
  • Experiencia en la adquisición de talento, con especial atención a la contratación para una variedad de funciones.
  • Afinidad por el reclutamiento de roles de Manufactura y Cadena de Suministro.
  • Dominio del inglés. Se valorará positivamente el francés.
  • Familiaridad con Workday u otro HRIS similar.

Se puede aplicar a esta búsqueda a través de este link.

Cómo aplicar a los puestos de trabajo en Mondelez

  • Ingresar al portal de Carreras en Mondelez.
  • Hacer click en "Apply now".
  • Ingresar con usuario o crear uno.
  • Cargar los datos requeridos y aplicar.
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