Para incrementar las posibilidades de éxito en una entrevista laboral, es crucial presentar un currículum bien estructurado y visualmente atractivo que excluya elementos inapropiados que a menudo se consideran relevantes. No obstante, el proceso no termina con la entrega del currículum; la interacción directa durante la entrevista es igualmente fundamental. En esta etapa, es esencial articular claramente nuestras respuestas y aprovechar ciertas oportunidades para destacar.
Erin McGoff, una reconocida cineasta y editora de documentales que ha colaborado con grandes corporaciones como Google, National Geographic, Meta, Amazon y Microsoft, también es fundadora de AdviceWithErin, una iniciativa enfocada en hacer accesibles los consejos profesionales a un público más amplio. A través de su plataforma y especialmente en su popular cuenta de TikTok, que acumula casi tres millones de seguidores, McGoff comparte valiosas estrategias para aspirantes a diversas posiciones.
Uno de los consejos más eficaces que ofrece McGoff es la utilización estratégica de frases específicas durante la entrevista que resalten el entusiasmo por el puesto ofrecido. Una frase sugerida por McGoff es "Una cosa que me entusiasma de este puesto es...". Según explicaciones dadas en una entrevista con CNBC, esta frase es particularmente poderosa por varias razones.
Primero, indica una preparación meticulosa de parte del candidato, mostrando un conocimiento profundo tanto de la empresa como del rol específico al que está aplicando. Esto refleja no sólo familiaridad con los detalles del puesto, sino también una reflexión sobre cómo este se alinea con las pasiones personales y objetivos profesionales del candidato.
Además, expresar entusiasmo de esta manera contribuye a proyectar una imagen de confianza. McGoff destaca que tal declaración no solo muestra pasión y curiosidad, sino también capacidad y un genuino interés en las responsabilidades del puesto. Al tomar la iniciativa de compartir lo que excita al candidato sobre el trabajo, se modifica la dinámica de poder habitual en las entrevistas, pasando de responder preguntas a presentar una declaración firme y autoasegurada. Esto puede mejorar significativamente la percepción del entrevistador sobre las habilidades y la preparación del candidato.
McGoff también aconseja -de acuerdo al sitio Trendencias- prestar atención al lenguaje corporal y a la comunicación no verbal. La coherencia entre lo que se expresa verbalmente y el lenguaje corporal es crucial. Comenzar la entrevista destacando aspectos positivos de la empresa, y después de las primeras preguntas, comentar sobre los atractivos del puesto utilizando la frase recomendada, puede reforzar la efectividad de la presentación personal.
Por ejemplo, expresar "una cosa que me entusiasma de este puesto es que es dinámico y eso me permite ponerme a prueba constantemente. Me encanta el desafío que supone que cada proyecto sea completamente diferente al anterior" no solo demuestra capacidad de adaptación y gusto por el reto, sino también un interés profundo y bien fundado en el puesto. Según McGoff, estas son las características que pueden realmente distinguir a un candidato de los demás aspirantes.
