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El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) definió un aumento de 26,6% a darse en tres tramos, luego de una reunión entre los representantesgremiales y las cámarasempresariales.
Mediante la Resolución 5/2023 publicada en el Boletín Oficial, el monto actual de $ 69.480 aumentará 15,6% en abril. En mayo, recibirá un aumento de 6% y en junio de 5%.
Suba del SMVM: ¿cuánto cobro a partir de abril?
Actualmente, el SMVM se ubica en $ 69.480 y con los aumentos los trabajadores cobrarán los siguientes montos:
- Abril: subirá a $ 80.342 (15,6%).
- Mayo: se alcanzará $ 84.512 (6%).
- Junio: aumentará hasta $ 87.987 (5%).
Además, el aumento tuvo impacto directo en los montos a cobrar por cada hora trabajada y quedaron de la siguiente forma.
- A partir del 1° de abril: un 15,6% a $ 401,71 por hora.
- A partir del 1° de mayo: un 6% a $ 422,56 la hora.
- A partir del 1° de junio: un 5% a $ 439,94 la hora.
Suba del SMVM: ¿cuándo se paga?
La suba de los haberes de 15,6% de abril se verá reflejada en mayo, cuando se paguen los salarios del cuarto mes del año. Los trabajadores cobrarán $ 80.342 con el aumento.
¿Cuándo volverá a subir el SMVM?
Si bien el Consejo aún no definió el siguiente aumento del SMVM, se reunirán el 15 de julio para analizar las subas del segundo trimestre del año.
La suba se hizo efectiva luego de que el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) registrara 6,6% de inflación en febrero de 2023. En lo que va del año, el aumento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) escaló hasta 13,3%.
Por su parte, el último dato marcó una suba de precios de 102,5% interanual.
¿Cuándo fue el último aumento del SMVM?
El último aumento del SMVM acordado entre la Confederación General del Trabajo (CGT) y las cámarasempresariales había sido en noviembre de 2022, cuando creció un 20% y trepó hasta los $ 69.500.
¿Qué es el Salario mínimo SMVM?
El artículo 116 de la ley de Contrato de Trabajo define el SMVM como el pagomínimo que debe recibir un trabajador "sin cargas de familia en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión".
