En esta noticia
El mercado laboral de Estados Unidos atraviesa un mes crítico. Durante agosto de 2025, al menos 114 empresas confirmaron despidos masivos, lo que significa que miles de trabajadores perderán su empleo en diferentes estados del país, de acuerdo con datos del sitio especializado WARNTracker.com y reportes publicados por Newsweek.
Este incremento en las notificaciones de despidos refleja un deterioro en la estabilidad del empleo y evidencia la fragilidad de sectores clave como el tecnológico, farmacéutico, bancario, logístico, alimentario y retail.
Despidos en todos los sectores: desde Microsoft hasta Walmart
Entre las empresas que notificaron recortes de personal en agosto se encuentran grandes corporaciones como Microsoft, Wells Fargo, JP Morgan Chase, Target, Tyson Foods, DHL, Accenture, Amazon Fresh, Nordstrom, Ford Design Studio, Del Monte Foods y Activision Blizzard.
La magnitud de los despidos varía ampliamente. Algunas compañías despedirán entre uno y 25 trabajadores, mientras otras eliminarán más de 500 puestos en un solo proceso, evidenciando un impacto multisectorial.
También figuran empresas de servicios financieros, manufactura, salud, transporte, tecnología y restauración, lo que indica que la ola de despidos no responde a un patrón único, sino a una serie de factores económicos y estratégicos.
Qué es la Ley WARN y cómo protege a los empleados
Las compañías involucradas están obligadas a emitir un aviso formal de despido masivo bajo la Ley de Notificación de Ajuste y Recapacitación de Trabajadores (WARN), una normativa federal que exige a las empresas con más de 100 empleados informar con anticipación sobre cierres, recortes o reestructuraciones.
Esta ley busca dar a los empleados el tiempo necesario para buscar alternativas laborales o acceder a programas de recapacitación antes de que pierdan sus puestos.
La inteligencia artificial y las nuevas regulaciones, en el centro del debate
Especialistas atribuyen esta tendencia al avance de la automatización, los ajustes por reducción de costos, y a los efectos de nuevas políticas comerciales, especialmente las relacionadas con aranceles a productos importados.
Una reciente orden ejecutiva del gobierno federal eliminó la exención arancelaria para envíos de bajo valor, lo que generó tensiones en sectores como el comercio minorista y la manufactura, donde las cadenas de suministro se ven fuertemente impactadas.
Además, la expiración de acuerdos comerciales temporales y la incertidumbre en las relaciones económicas con China intensifican la presión sobre compañías que dependen de insumos extranjeros, llevando a ajustes drásticos en sus plantillas.
La lista completa de empresas que informaron despidos masivos
- INEOS ABS USA
- CAM Industrial Solutions
- TouchPoint Services (Compass Group)
- United States Cellular Corporation
- Lennox Industries
- Pacific Premier Bank
- Wellpath
- Atria Wealth Solutions
- Corteva
- Prothena Biosciences Inc.
- Hood Packaging Corporation
- Microsoft
- JC Penney
- Central Valley Training Center, Inc.
- Stephens Distributing Company
- DAI Global, LLC
- Morgan Truck Body, LLC
- Reyes Coca-Cola Bottling, LLC
- L&T Precision, LLC
- Oerlikon Balzers Coating USA Inc.
- Georgia-Pacific
- Sutro Biopharma, Inc.
- Boston Scientific Corporation
- Mission Linen Supply
- Highgate Hotels
- CVS Health Corporation
- ACDI/VOCA
- Michaels Stores Procurement, Inc.
- Incyte Diagnostics
- JP Morgan Chase
- Leidos Holdings, Inc.
- Sapango, Inc. (Tre Posti)
- Vertex Pharmaceuticals
- Swat Fame, Inc.
- The Mutual Group
- Sodexo
- Del Monte Foods, Inc.
- Movate, Inc. (The Genesis Project)
- Discovery Energy (Rehlko)
- INOAC Exterior Systems, LLC
- Accelerate360 Distribution, LLC
- Nuttall Gear, LLC
- First Student
- Paramount Global
- BioNTech US, Inc.
- Need It Now
- Need It Now Delivers, LLC
- Del Frisco's Double Eagle Steakhouse
- Pixelle Specialty Solutions
- Wells Fargo
- Harpoon Henry's Seafood Restaurant
- KIRA Services, LLC
- KIRA Government Services
- KIRA Training Services
- Southeast Service Corporation (Services For Education)
- Robert Kaufman, Inc.
- Ranstad US
- TEKsystems
- Seviroli Foods
- Tyson Foods
- HyPro, Inc.
- Transit Management of Volusia County, Inc.
- Stingray Pressure Pumping
- Gilead Sciences
- Target
- TransAxle, LLC
- Nordstrom
- Albertson's Baton Rouge
- Randalls Store
- ADRA International
- Lightspeed Logistics Miami, LLC
- Advanced Drainage Systems, Inc.
- Encino Energy, LLC
- JC Penney (Maryland)
- Milwaukee Forge, LLC
- Planned Parenthood Mar Monte, Inc.
- Amazon Fresh
- McDonald's Restaurants of California, Inc.
- Khoros, LLC
- Oxford Social Club
- Mucci Tehachapi, Inc.
- Nasco Education, LLC
- Social Distribution, LLC
- Walmart
- BLST Operating Company, LLC
- LPL Financial, LLC
- CRST Expedited, Inc.
- Whitsons Food Service, LLC
- Milgard Manufacturing, LLC
- Columbus Regional Health
- Joe's Crab Shack
- Goldman Sachs and Co., LLC
- Prineville Facility
- Design Group Americas and Red Lion, LLC
- Pocino Foods Company
- IG Design Group Americas, Inc.
- Bowhead Missions Solutions, LLC
- International Business Machines - Coppell (IBM)
- Accenture
- Rogue Valley Transportation District
- Activision Blizzard
- Science Systems and Applications
- Management and Training Corporation
- Pourlessoins (Synergy Health Services and Zomleben)
- Northwest Offset Printing, Inc.
- Santa Maria Hostel
- TT Electronics Facility IRC (Plano)
- Ford Design Studio
- NYP Holdings, Inc.
- Sonoco Products
- DHL
- OTG Management - Terminal 8
- U.S. Cotton, LLC
- Michaels (mencionada en dos divisiones distintas)
