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Aumento salarial 2023: ¿cuánto debe cobrar por hora una empleada del hogar en abril?

Tras los nuevos aumentos del salario mínimo, esto es lo que debe cobrar una empleada del hogar por hora en 2023.

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Este año, el Gobierno ha actualizado el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1080 euros al mes. En base a la Encuesta de Población Activa (EPA), este incremento beneficiará a 2.5 millones de trabajadores del país.

Dentro de los colectivos que tendrán esta actualización de salarios se encuentran las empleadas del hogar, que deberán percibir un alza del 8% en sus cuantías de 2023. 

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Cuánto debe cobrar por hora una empleada del hogar tras la subida del Salario Mínimo Interprofesional.

¿Cuánto deberá cobrar una empleada del hogar en 2023?

 Este incremento se debe a que las trabajadoras domésticas no tienen un convenio colectivo y como base mínima les corresponde cobrar el SMI. De esta forma, quienes tengan un contrato de 40 horas semanales no podrán percibir menos de 1260 euros repartido en 12 pagas, según el cálculo de Noticias trabajo. 

Las condiciones de empleo y de Seguridad Social de las empleadas han sido reguladas de esta forma por medio del Real Decreto-ley 16/2022, que se encuentra publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

¿Cuánto cobra una empleada doméstica por hora?

El salario por hora que le corresponde a una empleada del hogar en 2023 es de 7,875 euros brutos. Esta cifra se calcula al multiplicar el valor de hora de trabajo por la cantidad de horas de servicio. 

Según la tabla salarial oficial, el sueldo ha incrementado 31,50 euros mensuales en comparación al año pasado. Por otro lado, hay que considerar que se trata del salario bruto por hora de trabajo, que no es lo mismo que el pago mensual.

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¿Cómo se pagan las vacaciones de las empleadas domésticas?

 Además de percibir su salario mensual, las trabajadoras tienen derecho a disfrutar de vacaciones pagadas, que actualmente es de 23,60% del salario bruto. Esto quiere decir que quien tenga un salario mínimo de 1080 euros al mes deberá recibir unos 297,36 euros de cotizaciones, según el portal mencionado.

Además, las empleadas cotizarán bajo el Régimen General de la Seguridad Social, solicitar las subvenciones por desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y acceder a la pensión contributiva de jubilación.

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