Un hombre que trabajó 46 años perdió su jubilación por errores de cotización, ¿cómo evitar esto?

Las jubilaciones en España son un derecho irrenunciable pero hay que cumplir con una serie de requisitos para cobrar sin problemas. Zahid, un hombre de 69 años que ha dedicado 46 de ellos a trabajar, se encuentra ante la dolorosa realidad de no poder acceder a una pensión de jubilación.

La Seguridad Social ha establecido condiciones estrictas y claras pero puede darse el caso de que mayores de 65 años no cumplan con los años cotizados pese a haber trabajado los suficientes para percibir una jubilación contributiva.

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Para Zahid, pese a su vida laboral extensa, los errores en la cotización y la falta de inscripción en la Seguridad Social en ciertos periodos han resultado en la desestimación de su solicitud de jubilación.

En España, el derecho a la pensión de jubilación está condicionado a haber cotizado al menos 15 años, de los cuales dos deben ser continuos justo antes de solicitar la prestación. Según la justicia, Zahid no cumple con estos requisitos, lo que ha derivado en un fallo en su contra.

Un hombre que trabajó 46 años perdió su jubilación por errores de cotización, ¿cómo evitar esto?

Ante esta situación, Zahid decidió llevar su caso a los tribunales, demandó al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestimó su recurso y ratificó la sentencia del Juzgado de lo Social nº 12 que rechazó su solicitud de jubilación.

El Tribunal detalló que Zahid trabajó un total de 16.945 días, distribuidos entre el Régimen General de la Seguridad Social y el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Sin embargo, su solicitud de jubilación, presentada el 13 de noviembre de 2020, fue rechazada debido a que no pagó las cotizaciones del RETA que se le habían reclamado previamente.

Zahid, según el fallo judicial, no estuvo dado de alta en la Seguridad Social en varios periodos críticos, como entre mayo de 2008 y septiembre de 2010, y de enero de 2011 a agosto de 2012. Este incumplimiento fue determinante para la negativa de su petición.

Si bien el Tribunal analizó la posibilidad de aplicar la "doctrina del paréntesis", que permite descontar ciertos periodos de inactividad involuntaria en el cálculo de la cotización, concluyó que los lapsos sin cotizar eran demasiado extensos para aplicarla.

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¿Cómo verificar tu situación en la Seguridad Social?

Para evitar situaciones como la de Zahid, es fundamental que los trabajadores verifiquen regularmente su situación en la Seguridad Social. Esto se puede hacer de manera sencilla a través de la Sede Electrónica.

1. Acceder a la Sede Electrónica de la Seguridad Social con un clic aquí.
2. Ingresar a la sección de "Ciudadanos" en la parte superior del menú.
3. Busca la sección "Informes y Certificados" donde está la lista de los diferentes informes disponibles.
4. Seleccionar "Informe de situación actual del trabajador"
5. Para acceder al informe, se debe tener un certificado digital, Cl@ve PIN o cualquier otro método de autenticación.
6. Una vez verificada la identidad se podrá visualizar el informe de situación laboral.

En dicho informe se podrá comprobar si se está dado de alta, el régimen al que se pertenece, la fecha desde la que se esta inscrito y otros datos importantes.