Mercadona busca repartidores y personal de supermercado con o sin experiencia para trabajar con sueldos de 1500 euros: cómo postularse
Las propuestas tienen requisitos diferentes y retribuciones mensuales que se adaptan a las responsabilidades de cada uno de los puestos ofrecidos.
Mercadona sumó nuevas ofertas laborales para incorporar repartidores/as y personal de supermercado con o sin experiencia en sus diferentes locales, ofreciéndoles sueldos que alcanzan los 1500 euros mensuales.
Dichas ofertas de empleo se sostienen en los valores de Mercadona, garantizándoles una serie de ventajas muy interesantes para los nuevos empleados. Estas son:
- Empleo estable y de calidad
- Formación y promoción interna
- Aprendizaje constante
- Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral.
Ofertas laborales: ¿en qué consisten estas propuestas de Mercadona?
Tanto para el puesto de repartidor/a como para el de personal de supermercado, la empresa ha enumerado una serie de requisitos comunes que incluyen la carga horaria, el tipo de contrato y la retribución a percibir según cada caso.
Asimismo, la compañía de Juan Roig pondrá especial énfasis en la importancia de trabajar en equipo, lo que a su vez implica que todos los empleados tengan cierto conocimiento de otras áreas para lograr una mejor comunicación con sus compañeros y los clientes.
A continuación, una selección de algunas de las localidades en las que se precisan cubrir puestos con urgencia.
Personal de supermercado en Almería, Murcia y Palencia
- Jornada completa
- Contrato temporal de 15/20/40 horas semanales
- Retribución mensual de 582 euros, 777 euros y 1553 euros, respectivamente.
- Turnos rotativos
Repartidores/as en Madrid, Vizcaya y Tarragona
- Contrato indefinido de 40 horas semanales
- Turnos rotativos de mañana y tarde
- Carné de conducir
- Experiencia de al menos 1 año
- Formación práctica remunerada.
Ofertas laborales: ¿cómo postularse en estas vacantes que ofrece Mercadona?
Para solicitar un puesto en Mercadona se debe ingresar a su página web, donde cada postulante deberá registrarse en el portal de empleo para poder completar el proceso de solicitud.
Una vez terminada esa primera instancia, debes seguir los siguientes pasos:
- Seleccionar un puesto acorde a las aptitudes
- Seleccionar la opción Inscribirse ahora
- Iniciar sesión en el sistema
- Enviar el CV.