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Noruega necesita trabajadores y vuelve a mirar hacia el exterior. En un contexto de envejecimiento poblacional y escasez de mano de obra, el país nórdico anunció la apertura de más de 13.000 vacantes de empleo dirigidas a trabajadores extranjeros, incluidos aquellos que hablan español y no dominan el noruego.
La mayoría de las ofertas están vinculadas a sectores estratégicos como la salud, la industria, la construcción, la hostelería y los servicios técnicos, con salarios elevados en comparación con otros países europeos y condiciones laborales reguladas por convenios estrictos.
Más de 13.000 empleos en sectores con alta demanda
Las vacantes disponibles responden a una necesidad estructural del mercado laboral noruego. Según los organismos públicos de empleo, el país enfrenta dificultades para cubrir puestos esenciales, incluso ofreciendo salarios competitivos y jornadas reguladas.
Entre los sectores con mayor demanda se encuentran:
- Sanidad: enfermeros, auxiliares, médicos y personal de cuidado.
- Construcción e industria: electricistas, soldadores, mecánicos y operarios cualificados.
- Hostelería y turismo: cocineros, camareros y personal hotelero.
- Tecnología y servicios técnicos: ingenieros, técnicos industriales y perfiles especializados.
- Transporte y logística: conductores y personal de almacén.
En muchos casos, no se exige el dominio del noruego desde el inicio, aunque sí se valora el compromiso de aprender el idioma una vez instalado en el país.
Salarios altos y condiciones laborales reguladas
Uno de los principales atractivos de trabajar en Noruega es el nivel salarial. Los sueldos varían según el sector y la experiencia, pero en general se sitúan muy por encima de la media europea.
De forma orientativa, los salarios pueden oscilar entre:
- 3000 y 4500 euros brutos mensuales en empleos no cualificados o técnicos.
- Más de 5000 euros en perfiles especializados o del sector sanitario.
A esto se suman jornadas laborales limitadas, vacaciones pagadas, bajas médicas cubiertas y un sistema de bienestar sólido. Noruega no tiene salario mínimo oficial, pero los convenios colectivos garantizan ingresos elevados y condiciones claras para los trabajadores extranjeros.
Cómo postularse desde España u otros países
Las ofertas se canalizan principalmente a través de la red europea de empleo EURES, que conecta a empleadores noruegos con candidatos de otros países del Espacio Económico Europeo.
Los pasos habituales para postularse son:
- Registrarse en el portal EURES y crear un perfil profesional.
- Buscar ofertas activas en Noruega filtrando por sector y tipo de contrato.
- Preparar un currículum en inglés (o noruego, si se dispone).
- Postularse directamente a las vacantes disponibles.
- En algunos casos, participar en procesos de selección online o ferias de empleo.
Desde España, también es posible obtener orientación a través del SEPE, que colabora con EURES en la difusión de estas oportunidades laborales.
Requisitos y permisos para trabajar en Noruega
Los ciudadanos de la Unión Europea no necesitan visado para trabajar en Noruega, aunque sí deben registrarse ante las autoridades locales una vez llegados al país. También es obligatorio solicitar un número de identificación personal para acceder al sistema sanitario y laboral.
En cuanto al idioma, muchas empresas aceptan trabajadores que hablen inglés o español, especialmente en sectores como la construcción, la hostelería o la industria. No obstante, aprender noruego sigue siendo clave para mejorar las oportunidades laborales a medio plazo.
