En esta noticia
El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) anunció la nueva paritaria que firmó para todos los trabajadores del sector que incluye un básico de casi 3.6 millones de pesos. Además, el acuerdo incluye los distintos adicionales que implican casi un 30% adicional al haber básico.
El gremio informó que la nueva suba fue pactada con las cuatro cámaras del sector, la Confederación Farmacéutica Argentina (COFA), la Cámara de la Actividad Bioquímica (CAFYB), la Federación Argentina de Cámaras de Farmacias (FACAF) y la Asociación de Farmacias Mutuales y Sindicales de la República Argentina (AFMYSRA). El nuevo acuerdo paritario se hará efectivo para el próximo trimestre.
¿Quiénes verán el nuevo aumento que firmó SAFYB?
El sindicato informó que el nuevo piso salarial de estos tres meses para los farmacéuticos y bioquímicos directores de farmacias, droguerías y laboratorios afiliados al SAFYB será el siguiente:
- $ 3.444.000 para abril,
- $ 3.549.000 en mayo
- $ 3.624.000 para junio.
Estos aumentos en el sueldo básico se suman a los adicionales de convenio, como Competencias, Gestión y Permanencia, que implican un 30% más de sueldo. Sin embargo, esta suba solo impacta exclusivamente en los trabajadores afiliados e incluidos en los convenios colectivos de trabajo 691/14, 707/15, 794/22 y 795/22.
¿Cómo quedaron las escalas salariales para los farmacéuticos?
Con el aumento formalizado en torno al 30%, los salarios quedaron de la siguiente manera, ya que se dividen por categorías o especialidad del sector:
| Categoría / Sector | Diferencial s/ Base | Salario Básico (Abril) | Con Adicionales (30%) |
|---|---|---|---|
| Farmacia (Piso) | Base | $3.444.000 | ~$4.477.200 |
| Droguería | +25% | $4.305.000 | ~$5.596.500 |
| Industria Farmacéutica | +50% | $5.166.000 | ~$6.715.800 |
Los adicionales del sector farmacéutico
Los adicionales en el convenio de SAFYB son fundamentales porque, al sumarse, pueden representar un incremento del 30% al 100% sobre el sueldo básico, dependiendo de tu cargo y el lugar donde trabajes.
- Adicionales de Responsabilidad: dependen directamente del cargo que ocupás en el establecimiento y del sector (Farmacia, Droguería o Industria).
| Cargo | Farmacia | Droguería | Industria |
|---|---|---|---|
| Dirección Técnica | ~ | 75% | 100% |
| Codirección / Auxiliar | 20% | 30% | 40% |
Otros bonos están dados por los estudios, las tareas o la antigüedad. También hay extras por la zona de residencia o por las tareas fuera de convenio.
- Competencia (o capacitación): se paga por el título y la capacitación continua avalada por el sindicato. Suele rondar el 12%.
- Gestión: se abona por las tareas administrativas y de control de stock/psicotrópicos que realiza el profesional.
- Permanencia (antigüedad): es uno de los más fuertes. A diferencia de otros gremios que dan 1% anual, SAFYB tiene una escala acelerada:
- 1 año: 7%
- 2 años: 9%
- 5 años: 15%
- 10 años: 25%
- 20 años: 45%
- Zona Desfavorable: 27% en Neuquén y Río Negro. 30% en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
- Turno: si realizás guardias de 24hs o turnos rotativos, percibís un 20% extra sobre el básico por cada hora trabajada en esa condición.
- Idioma: si el empleador te exige el uso de un idioma extranjero para tu tarea, corresponde un 10% adicional.
- Uso de Vehículo: si utilizás tu propio vehículo para tareas de la empresa, se pacta un adicional por mantenimiento y combustible.