Paritarias 2022: cuáles son los aumentos de salarios que se vienen en junio

Ante el el alza de la inflación, los sindicatos buscaron acelerar las negociaciones. Quiénes tienen incrementos este mes

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Con la inflación en alza, los sindicatos buscaron cerrar paritarias entre abril y mayo. Muchos gremios llegaron a acuerdos salariales por solo seis meses, para volver a sentarse a negociar a fin de año, en función de cómo hayan avanzdo los precios.

Estos son los gremios que tienen cláusula de actualización este mes.

Paritarias 2022: el listado completo de todos los sindicatos que confirmaron aumentos

Empleados de comercio

Los trabajadores de menor categoría pasarán de cobrar los $85,580 percibidos en marzo a $100,984. Mientras que los de la categoría más alta pasarán de $89,369 a $105,456.

El acuerdo incluyó una cláusula de revisión específica, en función de la evolución y la aceleración de los precios. El incremento se distribuye de la siguiente manera: 6% en abril; 6% en mayo; 6% en junio; 10% en agosto; 10% en septiembre; 11% en noviembre; 10,5% en enero de 2023.

Pasteleros

El Sindicato de Trabajadores Pasteleros acordó un 60% de aumento salarial e instancias de revisión por inflación. Los incrementos se darán entre mayo y marzo próximo en seis tramos: 15% en mayo/junio, 25% en septiembre y 35% en noviembre, un 45% en enero, 50% en febrero y una cuota final para llegar al 60% en marzo de 2023. 

A partir de este mes, los aprendices con jornadas de trabajo de 7 horas percibirán un salario de $ 80.590 junto a una asignación no remunerativa de $ 12.089. En el caso de los maestros pasteleros (es decir, la categoría más alta), el salario de junio ascenderá a $ 134.817 junto a la suma no remunerativa de $ 20.223.

Empleados de estaciones de servicio

El sindicato de Empleados de Estaciones de Servicio acordó un aumento del 48% desde mayo (que empezará a cobrarse en junio) a octubre del 2022 en cuatro cuotas. Además, hay una cláusula de revisión en noviembre. El aumento se pagará 12% no remunerativo con los salarios de mayo, que pasarán a integrar el básico de junio del 2022; 14% en junio, que pasarán al básico de agosto; 12% en agosto, que pasará al básico en octubre; y 10% en octubre, que pasará en diciembre del 2022.

Camioneros

El sindicato de Camioneros acordó con las cámaras empresarias del transporte de cargas un aumento salarial escalonado de 31% por el plazo de seis meses. El primer tramo del 15% se cobra desde mayo y el 16% restante desde septiembre. En octubre las partes volverán a discutir un nuevo esquema de recomposición salarial para la actividad. Según la escala salarial vigente desde el 1 de mayo, el sueldo básico de un ayudante supera los $63.000, mientras que la categoría más alta, que corresponde a los choferes de grúas, superan los $129.000.

Empleadas domésticas

En total el aumento será del 65% para la paritaria 2021-2022. Las escalas de remuneraciones de personal doméstico quedó fijada así:

En el caso de supervisores, a partir de junio cobrará $47.489 el personal con retiro y el $52.897,5 personal sin retiro. En el caso de personal para tareas específicas, percibirán $50.738 mensuales quienes cuenten con retiro y $56.480 quienes no.

Además se fijó un aumento del 9% a partir de mayo (que se cobrará en junio) y un 15% "sobre los salarios mínimos establecidos para el mes de mayo de 2022, en una sola cuota, a abonarse también en el sexto mes de 2022, con cláusula de revisión para el mes de agosto de 2022.

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