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El Gobierno Nacional emitió un decreto que autoriza un incremento salarial del 7% para los empleados públicos, el cual será aplicado de manera retroactiva desde enero del presente año y se reflejará oficialmente en las nóminas de noviembre.
Con esta resolución, más de 1,2 millones de trabajadores estatales —incluyendo docentes, personal administrativo, Fuerza Pública, rama judicial y entidades del orden nacional— experimentarán un notable incremento en sus ingresos mensuales y en los retroactivos acumulados.
El ajuste fue diseñado tomando como referencia el comportamiento del IPC durante el último año, así como las negociaciones realizadas entre el Gobierno y las principales centrales sindicales. De acuerdo con información oficial, esta decisión tiene la finalidad de salvaguardar el poder adquisitivo del sector público frente al aumento del costo de vida.
¿Cuánto ganarán los empleados públicos tras el aumento del 7%?
El reajuste impactará todos los niveles salariales del Estado. Por ejemplo:
- Un funcionario que percibía $2.200.000 ahora recibirá cercanamente $2.354.000 mensualmente.
Dependiendo del cargo y la antigüedad, los retroactivos acumulados desde enero pueden superar los $600.000, que serán desembolsados en la nómina de noviembre.
Este incremento incluye un componente adicional creado mediante negociaciones entre el Gobierno y las organizaciones sindicales con el objetivo de mitigar el impacto de la inflación y prevenir una pérdida del salario real. De esta manera, el Ejecutivo intenta mantener un proceso sostenido de recuperación salarial gradual en el contexto del ajuste fiscal actual.
¿El aumento incluye viáticos, bonificaciones y subsidios?
Sí. El decreto incluye la actualización de viáticos, bonificaciones, primas y subsidios, de manera proporcional al aumento salarial. Esto significa que los funcionarios que realizan desplazamientos oficiales, quienes reciben primas técnicas, gastos de representación o pagos especiales, también verán un incremento en esos rubros.
Desde el Ministerio de Hacienda señalaron que el ajuste implica “un esfuerzo fiscal importante”, pero que es necesario para garantizar la estabilidad económica de miles de familias que dependen del empleo público.
¿Cómo se negoció el aumento entre el Gobierno y los sindicatos?
La definición del reajuste fue el resultado de una mesa de negociación que sesionó durante semanas, en la que participaron el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Hacienda y las principales centrales sindicales del país.
En total, se revisaron más de 90 solicitudes sectoriales, incluidas peticiones sobre nivelación salarial, carrera administrativa y condiciones laborales.
Las organizaciones sindicales celebraron el incremento, aunque resaltaron la necesidad de continuar el diálogo para avanzar en reformas estructurales del empleo público y en la consolidación de una política salarial unificada para todas las entidades.
¿Qué pasará con el aumento salarial en 2026?
El acuerdo firmado incluye una fórmula preestablecida para el próximo año con el fin de dar estabilidad y previsibilidad. En 2026, los empleados públicos recibirán un incremento equivalente al IPC del 2025 más un 1,9% adicional, lo que garantiza que el ajuste no dependa de renegociaciones complejas ni de decisiones tardías del Ejecutivo.
Esta estrategia busca evitar conflictos laborales, asegurar un marco claro para la evolución salarial y fortalecer la capacidad adquisitiva del sector público a mediano plazo.