Salarios de 6 cifras: esto es lo que gana un oficial de la frontera de Estados Unidos
Los oficiales de la frontera de Estados Unidos no solo reciben un salario competitivo, sino que también gozan de múltiples beneficios.
La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP, por sus siglas en inglés) ha detallado los salarios y beneficios atractivos para sus agentes en su página web careers.cbp.gov.
Los agentes de CBP, encargados de patrullar la frontera y formar parte de uno de los cuerpos de seguridad más grandes del país, tienen una escala salarial que varía según el rango que ocupen dentro de la fuerza.
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Salarios altos y en dólares: ¿Cuánto gana un agente de CBP?
El pago de los agentes de CBP depende del rango que ocupen dentro de la organización. A continuación, se presenta la escala salarial:
- Rango más bajo: u$s41,781 anuales.
- Segundo rango: u$s47,562 anuales.
- Tercer rango: u$s53,043 anuales.
- Cuarto rango: u$s62,107 anuales.
- Rango más alto: u$s74,441 anuales.
Además, estos salarios base pueden aumentar significativamente con el pago por la localidad donde se patrulle, horas extras y primas adicionales para el año fiscal 2024. Por ejemplo, el puesto más bajo puede percibir hasta u$s65,347 con las primas incluidas, mientras que el rango más alto puede superar los u$s138,000.
¿Cuáles son los beneficios de ser agente CBP en Estados Unidos?
Los agentes de CBP no solo reciben un salario competitivo, sino que también tienen acceso a una serie de beneficios adicionales que mejoran su compensación total y calidad de vida laboral:
Pago de horas extras
Las horas extras representan un 25% adicional al salario básico, considerando una semana laboral de alrededor de 40 horas. Además, CBP ofrece premios en efectivo y primas por trabajar domingos, feriados y turnos nocturnos.
Vacaciones y licencias
Los agentes tienen derecho a entre 13 y 26 días de vacaciones pagas anuales, además de los 11 días festivos federales devengados. También cuentan con 13 días de baja por enfermedad acumulados anualmente.
Capacitación y promoción
CBP enfatiza el apoyo al desarrollo profesional de sus agentes, ofreciendo capacitación de primer nivel para nuevos y actuales agentes. La organización permite a los agentes ser elegibles para promociones al siguiente nivel de grado tras completar con éxito un año en su nivel actual, con la aprobación del supervisor.
