Según un reciente estudio de la Escuela de Negocios de Harvard, alrededor de 10 millones de trabajadores están siendo excluidos de procesos de contratación debido a que las empresas implementaron nuevos algoritmos capaces de descartar automáticamente aquellos currículums que no cumplen con los requisitos.
¿Por qué ocurre esto? Lo contamos en este podcast.
