Trabajo remoto en Estados Unidos: buscan mexicanos y puedes ganar hasta 250 dólares la hora
El puesto de trabajo es uno de los que más creció en demanda a partir de la pandemia de Covid-19. Muchas de las ofertas de empleo no necesitan un título universitario para trabajar de manera remota para Estados Unidos.
Con la llegada de la pandemia causada por el Covid-19 en 2020, muchos puestos de trabajo presenciales mutaron a empleos remotos. Uno de los países que tuvo un mayor crecimiento en este tipo de modalidad es Estados Unidos.
El país norteamericano tiene a disposición de los mexicanos y otros ciudadanos latinos ofertas de trabajo remoto en diversos puestos. Pero un rubro que ha acrecentado sus vacantes es el del Marketing Digital. Este tipo de empleo a veces no requiere de una titulación universitaria.
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Trabajo remoto en Marketing Digital para Estados Unidos
Existen muchas personas de la comunidad latina que desean trabajar en Estados Unidos, ya sea de manera presencial o remota. En este último caso, lo más común es que haya ofertas de empleo con un salario diario promedio de 20 USD.
Pero existe un puesto de trabajo que están ofreciendo varias compañías (según LinkedIn News se encuentra entre los más demandados por Estados Unidos) y es el de gerente de Marketing Digital para productos empresariales. Las plataformas FlexJobs y Freelancer son algunos de los sitios donde se pueden encontrar estas ofertas de trabajo remoto.
Algunos de estos puestos no necesitan un título universitario y tienen salarios atractivos de 250 USD la hora. Así es el caso de una vacante de trabajo remoto que lanzó la empresa de software Atlassian. La firma requiere un gerente de marketing y ofrece una remuneración mínima de 107,000 USD anuales.
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Entre los requisitos solicitados por la firma se encuentra la experiencia mínima comprobable de 5 años en el rubro y las mejores habilidades de comunicación, entre ellas una sólida redacción. Pero la empresa no menciona un título universitario.
Además de estas características solicitadas, el perfil del postulante debe contar con habilidades técnicas, capacidad para el análisis de datos y conocimientos sobre SEO. También es necesario que sepa generar y aplicar estrategias en las redes sociales.
Para poder aplicar a este tipo de empleo remoto en Estados Unidos, los expertos como Toni Frana de FlexJobs recomiendan la elaboración de un portafolio online, donde se puedan ver plasmados los casos de éxito, resultados, testimonios y otras experiencias en Marketing Digital.
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