En esta noticia
Las propuestas laborales del exterior suelen llamar la atención para muchos jóvenes que buscan una mejora en su calidad de vida y que, en ocasiones, suelen encontrarla en ofertas de trabajo realizadas por fuera de su tierra natal.
Si bien algunas compañías exigen que sus empleados desarrollen sus tareas de forma presencial, otras empresas apuestan por el home office, lo que otorga muchas ventajas y facilidades a quienes tengan dificultades para migrar.
En este aspecto, Canadá, uno de los países del mundo que alberga las mejores ciudades para vivir, ha lanzado una convocatoria para ocupar un cargo en una firma de ese Estado.
¿Cuál es el puesto ofrecido?
La oferta laboral publicada es para ocupar la vacante de gerente de proyectos/cuentas de marketing digital dinámico en la empresa Jumpfactor.
En el sitio donde se ha publicado la vacante, la entidad se da a conocer como una agencia de marketing digital integrada en crecimiento rápido, especializada en servicios B2B y marketing tecnológico.
¿Qué requisitos se deben cumplir?
Entre los estándares que plantea la empresa al momento de seleccionar el mejor perfil se encuentran:
- Contar con cuatro años o más de experiencia en gestión de cuentas.
- Tener habilidades en construcción de relaciones y/o experiencia en comunicación con el cliente (que puedan probarse).
- Saber y tener interés en SEO y marketing digital.
- Buscar aprender y enseñar técnicas y mejores prácticas de marketing.
- Fuerza única en comunicación y gestión de relaciones con el cliente.
- Experiencia en algún nivel de coordinación o gestión de proyectos.
¿Cuáles son las tareas a desarrollar?
En el sitio oficial donde se ha publicado la vacante se solicita que la persona contratada pueda cumplir con determinadas funciones, entre las que se destacan:
- Mantener un Índice de Promotores Netos (NPS) de 8 o más en un conjunto de 10-18 clientes.
- Manejar cómodamente las cuentas más grandes/empresariales dentro del pod.
- Gestionar eficientemente el alcance del proyecto, los plazos y las expectativas del cliente.
- Servir como un ejemplo sólido para los gerentes de cuentas junior.
- Demostrar valor y trabajo completado a los clientes con un enfoque en leads y ROI.
- Construir rapport con todas las partes interesadas del cliente en todos los niveles.
- Mantener niveles de retención y hacer crecer/vender cuentas dentro de los KPIs establecidos.
- Educar y asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas mientras los responsabilizas por sus tareas y aprobaciones necesarias para que las campañas tengan éxito.
- Colaborar y trabajar estrechamente con el equipo de especialistas para poder identificar problemas y proporcionar resúmenes de trabajo a los clientes de manera transparente.
- Demostrar fuertes habilidades de liderazgo y coaching
Cabe destacar que el trabajo es 100% remoto, de tiempo completo y ofrece salarios que se ubican entre los 25,000 a 60,000 pesos por mes. Es decir, quienes queden contratados podrían llegar a percibir hasta USD 3500. Los interesados podrán enviar sus postulaciones a través del siguiente enlace.
