¿Me van a bajar el sueldo por la reducción de la jornada laboral? Esto dice el Ministerio de Economía
El Consejo de Ministros ha confirmado la aprobación de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas a la semana tras el acuerdo alcanzado por el Ministerio de Economía y Trabajo.
Luego de varias semanas de incertidumbre y negociaciones, el Ministerio de Economía y el de Trabajo finalmente han acordado aprobar la reducción de la jornada laboral en España de cara a este año.
Los miembros de la Comisión Delegada de Asuntos Económicos se reunieron este lunes para evaluar la aplicación de esta medida y determinar si debía tramitarse con urgencia, como exigían desde el Ministerio de Trabajo.
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Tal como se había contemplado, el número de horas semanales pasará a ser de 37,5 para la jornada completa, en lugar de las 40 horas que hay que trabajar actualmente.
¿Cuándo entra en vigor la nueva reducción de jornada en España?
Este nuevo anteproyecto de ley deberá pasar esta semana por la Comisión General de Secretarios de Estado y Subsecretarios, antes de ser aprobada finalmente el próximo martes en el Consejo de Ministros. Será entonces cuando el Gobierno necesite conseguir una mayoría parlamentaria para así implementar esta nueva medida en España.
Cabe destacar que, aunque desde el Ministerio de Economía han autorizado la aprobación de esta iniciativa, esto no significa que los trabajadores vayan a poder beneficiarse de la misma de forma inmediata.
De hecho, los trabajadores deberán esperar una semana para ver cómo finalmente se aprueba este nuevo proyecto de ley. Si el próximo martes consigue el visto bueno tras su paso por el Congreso de los Diputados, esta medida se implementará de forma progresiva en el país.
¿Podrá reducir la empresa mi salario tras la aprobación de la reducción de jornada?
El Ministerio de Economía ha optado por mantener sin cambios el texto relativo a la reducción de la jornada laboral en España, por lo que ha establecido el nuevo límite en 37,5 horas. Además, han anunciado que esta disminución de horas no afectará al salario mínimo estipulado por ley de cara al presente año.
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) está fijado actualmente en los 15.876 euros brutos anuales, y se mantendrá así el resto del año a pesar de esta reducción. La única diferencia es que, al trabajar menos horas, los trabajadores en España verán aumentado el salario mínimo percibido por hora trabajada en nuestro país.
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Quienes tengan las pagas prorrateadas, cobrarán un total de 1323 euros brutos al mes por trabajar 37,5 horas semanales, mientras que los trabajadores que tengan pagas, percibirán un mínimo de 1134 euros brutos mensuales.
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