Adiós Bitcoin: otra empresa cripto está despidiendo empleados y peligra su continuidad
Polygon Labs, la empresa detrás del token MATIC, anunció una reducción del 20% en su fuerza laboral. El precio de la criptomoneda se vio afectado una vez que se informó la noticia.
La empresa de desarrollo Polygon Labs, la cual está detrás del protocolo Polygon (MATIC), ha anunciado una reducción del 20% en su fuerza laboral, medida que afecta a unos 100 empleados. La decisión se enmarca en una estrategia de consolidación de "múltiples unidades de negocios" que ha estado impulsando desde principios de este año.
En un comunicado emitido el martes, la empresa compartió la noticia y señaló: "Como parte de este proceso, compartimos la difícil noticia de que hemos reducido nuestro equipo en un 20 %, lo que ha tenido un impacto en varios equipos y alrededor de 100 posiciones. Esta fue una decisión dolorosamente difícil, pero un paso necesario en nuestro viaje".
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Ola de despidos cripto
Polygon Labs se suma al creciente listado de compañías de la industria de activos digitales que han optado por reducir su plantilla de empleados en medio de la turbulencia del criptomercado. Durante 2022, cientos de empresas del sector despidieron personal en un intento por reducir gastos y continuar sus operaciones, una tendencia que ha continuado este año.
Los exchanges de criptomonedas Blockchain.com, Coinbase y Gemini son algunos de los que han anunciado nuevas rondas de despidos este 2023. Un informe previo del portal CoinDesk estimó que se han eliminado más de 29.000 puestos de trabajo en la industria de las criptomonedas desde abril del año pasado.
Cómo afectó a la cotización
La criptomoneda nativa de Polygon, MATIC, ha caído de precio después del comunicado de la empresa. Según datos de la web especializada CriptoMercados, el token ha perdido poco más del 6% en las últimas 24 horas y se cotizaba a 1,4 dólares para cuando se conoció la noticia.
Cabe recordar que, en meses anteriores, el jefe de recursos humanos de Polygon Labs había anunciado planes para aumentar el personal general en más del 40%.
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