Mercadona está buscando empleados para trabajar en el turno noche: cómo aplicar
La cadena de supermercados ofrece oportunidades laborales con atractivas condiciones salariales.
En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas buscan atraer talento ofreciendo condiciones laborales que se adapten a las necesidades de sus trabajadores.
La demanda de puestos de trabajo con horarios nocturnos, especialmente en el sector de la distribución, ha ido en aumento, impulsada por la necesidad de optimizar operaciones y responder a las exigencias del consumidor.
Mercadona, líder en el sector de supermercados en España, ha lanzado una nueva convocatoria de empleo dirigida a quienes deseen incorporarse en el turno de noche. La empresa ofrece contratos indefinidos y salarios competitivos.
Las vacantes disponibles abarcan diversos puestos, entre ellos reponedores, mozos de almacén y preparadores de pedidos para su servicio online. Estas posiciones están distribuidas en múltiples localidades, incluyendo Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Alicante.
Requisitos y condiciones laborales
Para optar a estas oportunidades, Mercadona solicita a los candidatos ser mayores de 18 años, contar con al menos la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y residir en la provincia donde se ubica la oferta. No se requiere experiencia previa, ya que la empresa proporciona formación remunerada a los nuevos empleados.
Los contratos ofrecidos son indefinidos, con jornadas que varían según el puesto. Por ejemplo, para preparadores de pedidos en el turno de noche, se ofrecen jornadas parciales de 22 horas semanales, distribuidas entre las noches de jueves, viernes y domingo, con un salario inicial de 874 euros mensuales, que puede progresar hasta 1182 euros, más el plus de nocturnidad de 2,24 euros brutos por hora trabajada entre las 22:00 y las 06:00 horas.
Proceso de selección y formación
Los interesados deben postularse a través del Portal de Empleo de Mercadona, donde podrán registrarse y enviar su currículum vitae. La empresa destaca que no es necesario contar con experiencia previa, ya que se encarga de proporcionar la formación necesaria para desempeñar las funciones asignadas.
Además, Mercadona valora habilidades como la capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y eficiencia. La formación impartida por la empresa es tanto teórica como práctica, asegurando que los nuevos empleados se integren adecuadamente y puedan desarrollar sus tareas con eficacia.
Oportunidades de crecimiento y beneficios adicionales
Trabajar en Mercadona no solo ofrece estabilidad laboral, sino también oportunidades de crecimiento profesional. La empresa cuenta con un modelo de recursos humanos reconocido por ofrecer puestos de trabajo estables y de calidad, impulsando el desarrollo personal y profesional de sus empleados.
Además del salario base y el plus de nocturnidad, los empleados pueden beneficiarse de otros incentivos, como primas por objetivos y descuentos en productos. Mercadona también promueve la conciliación laboral y personal, ofreciendo horarios flexibles y oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.
Estas ofertas representan una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad laboral y condiciones salariales competitivas en el sector de la distribución. Los interesados pueden consultar las vacantes disponibles y postularse a través del portal oficial de empleo de Mercadona.