Iberia publicó nuevas ofertas de empleo en distintas áreas: ¿cómo enviar CV y cuáles son los requisitos?

Iberia, la aerolínea de bandera de España, fundada en 1927, es la más importante del país. Ahora, la compañía ha lanzado nuevas ofertas de empleo para diferentes áreas.

Entre ellas se encuentran marketing, periodismo, relaciones públicas o campo relacionado en la comunidad de Madrid.

Adiós Mercadona: el chollo definitivo de Lidl para combatir el calor, por menos de 30 euros

Aldi retira estos dos productos de sus góndolas: cuáles son los motivos 

¿Cuáles son los puestos de empleos disponibles?

Especialista en Marketing MRO

Los solicitantes que envíen su CV para este puesto laboral deberán cumplir con las siguientes tareas:

- Definir la imagen y la marca de IB MRO que quiere posicionarse en línea con la estrategia

- Alimentar constantemente la imagen a través de actualizaciones en la presencia de la página web y las conferencias;

- Supervisar el impacto en el mercado, los contactos a través de la página web y la capacidad de respuesta a las consultas de los clientes relevantes.

Tarjeta El Corte Inglés: ¿cómo solicitar el plástico para obtener todos los beneficios y descuentos?

Ofertas de empleo: Flybondi ofrece nuevos puestos de trabajo

¿Cuáles son los requisitos?

Los requisitos que deberán los postulantes son:

• Inglés nivel B2 o superior, suficiente con superar prueba en entrevista.
• Office (Excel, Powerpoint, Word): necesario nivel alto.
• Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.
• La experiencia comprobada en la creación de contenido dirigido es ventajosa.
• Fuerte conocimiento de las prácticas y técnicas de comunicación.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.

Manager de Selección

Aquellas personas que quieran postularse a esta oferta de empleo, deberán realizar las siguientes tareas:

• Empujar la difusión de la campaña de marca empleadora con acciones tanto para candidatos como para empleados;
• Investigar y lanzar nuevos canales de atracción de perfiles que necesita la compañía;
• Asentar nuestra imagen de marca empleadora en los foros más relevantes.

¿Cuáles son los requisitos?

Los requisitos para aplicar en este puesto son los siguientes:

• Licenciatura preferiblemente de Psicología
• Experiencia de al menos 10 años en un departamento de selección en empresa multinacional, firma de headhunting o consultoría
• Experiencia demostrable realizando hunting o búsquedas directas de perfiles complejos
• Experiencia previa gestionando equipos de selección
• Conocimiento de las principales métricas de selección y seguimiento
• Experiencia gestionando el servició a nivel de análisis y calidad de un área de selección
• Valorable haber participado en proyectos de experiencia de candidato
• Valorable experiencia previa en procesos de selección utilizando tecnología avanzada

Analista de Desempeño Comercial

Las personas que quieran postularse a esta oferta laboral, deberán desempeñar las siguientes tareas:

• Habilidades analíticas demostradas, incluida la capacidad de recopilar e interpretar datos de una variedad de fuentes, transformarlos en conclusiones lógicas y comunicar ideas y recomendaciones a través de visualizaciones y presentaciones claras
• Identificar y escalar proactivamente los desafíos/fortalezas/oportunidades e impulsar soluciones dentro del departamento y en todo el negocio;
• Presentar las principales conclusiones a las partes interesadas
• Establecer relaciones de trabajo de confianza y colaboración con las partes interesadas internas

¿Cuáles son los requisitos?

Los requisitos para aplicar a esta oferta de empleo son las siguientes:

• Coordinar el ciclo de negocio entre los miembros del equipo comercial mediante el seguimiento del rendimiento (por canales, segmentos, área de ventas, etc.), la identificación de desafíos / oportunidades, la coordinación de iniciativas y planes de decisión para lograr las necesidades del negocio
• Monitorear y analizar los resultados de diferentes acciones comerciales e impulsar ideas que tengan la capacidad de mejorar nuestro desempeño
• Atiende solicitudes, consultas y comentarios del mercado provenientes de áreas comerciales
• Monitorear las aerolíneas competidoras, en términos de producto y Market Shares para identificar oportunidades para Iberia
• Revisión constante del rendimiento de ventas en comparación con los objetivos e informe sobre las desviaciones que requieren la intervención de la gerencia
• Proporcionar análisis y presentaciones ad hoc para mejorar las discusiones y facilitar los procesos de toma de decisiones
• Una vez que se adquiera experiencia, generar el apoyo a otros miembros del equipo a través de capacitación y orientación.
• Tener la ambición de crecer en otros puestos especializados / gerenciales dentro del grupo y desarrollar su carrera

¿Cómo postularse a todas las ofertas de empleo?

Los interesados deberán hacerlo a través de la red social de trabajo Linkedin en el siguiente link.