Bolsa de trabajo

Así es cómo tienes que hacer para conseguir un empleo en Mercadona

Conoce el sistema de selección de Mercadona que requiere la inscripción online para acceder a oportunidades laborales en España y Portugal.

Mercadona implementa un método exclusivo para la contratación de su personal. La reconocida cadena de supermercados opta por no recibir currículos físicos en sus instalaciones ni gestionar ofertas de empleo a través de llamadas telefónicas. Además, la empresa se abstiene de utilizar servicios de terceros o intermediarios para este fin.

La compañía, liderada por Juan Roig, mantiene una plataforma de empleo propia que se encuentra disponible únicamente en línea. En su sitio web oficial, existe una sección específica llamada Portal de Empleo, que es el único medio por el que se tramitan todas las aplicaciones para los puestos vacantes.

Así es cómo tienes que hacer para conseguir un empleo en Mercadona. (Imagen: archivo)

En este portal, Mercadona actualiza diariamente las oportunidades laborales disponibles tanto en España como en Portugal. Ofrece un salario inicial de 1533 euros mensuales para cargos de cuarenta horas semanales, pudiendo alcanzar hasta los 2100 euros, además de beneficios adicionales como pluses por trabajo nocturno, según informaciones de ABC.

Paso a paso para anotarse al Portal de Empleo de Mercadona

Para postularse a cualquiera de estos puestos, los interesados deben visitar el Portal de Empleo y seguir un proceso estructurado y directo. Este proceso incluye seleccionar la oferta deseada, registrarse mediante un enlace proporcionado, y completar tres etapas: introducción de datos personales, adjuntar del currículum (opción disponible también vía LinkedIn), y respuesta a un breve cuestionario.

Una vez completado el proceso de registro, los candidatos obtienen un perfil en la bolsa de trabajo de Mercadona, permitiéndoles aplicar a múltiples ofertas de empleo que les interesen. Cada posición anunciada tiene un código único de identificación que facilita el seguimiento de las aplicaciones.

La pantalla inicial del Portal de Empleo de Mercadona. (Imagen: captura de pantalla)

Posteriormente, Mercadona inicia el proceso de evaluación de los candidatos. Aquellos que satisfagan los criterios requeridos serán notificados de que han avanzado más allá de la primera fase de selección. Para estos casos, se procede a la organización de una entrevista personal, que constituye el paso final antes de formalizar cualquier contratación.

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