En esta noticia
Las trabajadoras de casas particulares recibirán en el mes de agosto un nuevo incremento salarial, junto con el pago de un bono no remunerativo que se repetirá durante tres meses.
Tras una reunión entre representantes del sector y la Secretaría de Trabajo, se establecieron nuevos valores para los sueldos mensuales y por hora, junto con sumas compensatorias no remunerativas.
Vale aclarar que este ajuste impacta tanto en quienes trabajan por hora como en quienes tienen contrato mensualizado.
Empleadas domésticas, con aumento confirmado en agosto: ¿cuánto cobro?
Según lo acordado en la última reunión entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Secretaría de Trabajo, se estableció un incremento de 1% en agosto, como parte de la actualización gradual que comenzó en junio con un 3,5% y continuó en julio con otro 1%.
Estos ajustes buscan compensar el período en el que no se registraron aumentos entre febrero y junio de 2025.
Hora de empleada doméstica: ¿cuánto cobro en agosto?
Para las personas que trabajan por hora, los valores de referencia publicados por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) son los siguientes:
- Con retiro: $ 3022,77 por hora.
- Sin retiro: $ 3261,38 por hora.
Estos montos aplican a quienes cumplen menos de 24 horas semanales para un mismo empleador.
¿Cuánto cobrarán por mes las empleadas domésticas en agosto?
En el caso del personal para tareas generales, que trabaja 24 horas semanales o más, los salarios mensualizados quedan así:
- Con retiro: $ 370.833,03.
- Sin retiro: $ 412.362,01.
Estos valores corresponden únicamente al sueldo básico. El empleador debe sumar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
¿De cuánto es el bono para el servicio doméstico en agosto?
Además del aumento, se pagará una suma no remunerativa por única vez en julio, agosto y septiembre. El monto depende de la carga horaria semanal:
- De 0 a 12 horas: $ 4000.
- De 12 a 16 horas: $ 6000.
- Más de 16 horas y para el personal sin retiro: $ 9500.
Este extra es abonado por el empleador junto con el salario del mes correspondiente.
¿Qué empleadas domésticas cobran un 30% extra?
La ley prevé un adicional del 30% sobre el salario mínimo para quienes trabajen en "zonas desfavorables", que incluyen:
- La Pampa
- Río Negro
- Chubut
- Neuquén
- Santa Cruz
- Tierra del Fuego
- Antártida e Islas del Atlántico Sur
- Partido de Patagones (Buenos Aires)