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Las empleadas domésticas recibirán en febrero de 2023unnuevo aumento en sus haberes según lo acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, luego del 7% recibido en enero 2023.

A partir de febrero,el aumento será del 5%. Este porcentaje corresponde al tercer tramo del 24% de incremento que se oficializó el pasado 13 de diciembre a través de la Resolución 6/2022 publicada en el Boletín Oficial.

El acuerdo contempla otro aumento en marzo, del 4%, con una cláusula de revisión para 2023.

AUMENTO A EMPLEADAS DOMÉSTICAS EN febrero: ¿CUÁNDO SE APLICA CADA SUBA?

El aumento de febrero corresponde al tercero de los cuatro dispuestos para alcanzar la suba del 24% "calculado sobre el sueldo de noviembre 2022". Este es el calendario con las fechas de aplicación de cada una de las subas:

  • Diciembre 2022: aumento del 8%
  • Enero 2023: aumento del 7% no acumulativo
  • A partir de febrero 2023: aumento del 5% no acumulativo
  • A partir de marzo 2023: aumento del 4% no acumulativo

AUMENTO A EMPLEADAS DOMÉSTICAS: ¿CUÁNTO COBRO en febrero 2023?

Además del 8% que se aplicó en diciembre de 2022 y del 7% de enero de 2023, las trabajadoras domésticas recibirán un nuevo incremento de 5% en febrero. Así quedan las escalas:

Febrero 2023 - 5% de aumento

CategoríaMonto por horaMonto por mes
Con retiroSin retiroCon retiroSin retiro
Supervisora$ 714$ 782$ 89.128$ 99.278,5
Personal para tareas específicas$ 676$ 741$ 82.805$ 92.176
Caseros$ 638$ 638$ 80.789,5$ 80.789,5
Cuidado de personas$ 638$ 714$ 80.789,5$ 90.031,5
Personal para tareas generales$ 592$ 638$ 72.653$ 80.789,5

AUMENTO A EMPLEADAS DOMÉSTICAS: LAS CATEGORÍAS

  • Supervisor/ar: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
  • Personal para tareas específicas: cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
  • Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
  • Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
  • Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.